أظهرت بيانات وزارة الموارد البشرية والتوطين أن عدد المواطنين الذين انضموا إلى القطاع الخاص منذ إطلاق برنامج «نافذ» في سبتمبر 2021 بلغ 133 ألف و622 مواطن ومواطنة. هذا البرنامج الحكومي يهدف إلى تعزيز الكفاءة التنافسية للمواطنين في سوق العمل.

أوضحت وزارة الموارد البشرية أن نسبة القوى العاملة الشابة في الإمارات وصلت إلى 54.96% خلال النصف الأول من العام الحالي، مما يعكس اهتمام الشباب بفرص العمل في القطاع الخاص.

كما أظهرت الإحصاءات أن نسبة النساء في العمل في القطاع الخاص شهدت نمواً ملحوظاً، حيث بلغت نسبة تعيين النساء حوالي 27.54% منذ إطلاق البرنامج.

هذا النمو في القوى العاملة يأتي في وقت يعاني فيه الكثير من الشباب في بحثهم عن فرص العمل، لكن برنامج «نافذ» نجح في توفير بيئة ملائمة للمواطنين تُسهل عليهم الاندماج في القطاع الخاص.

أكدت وزارة الموارد البشرية أن الإحصائيات تسلط الضوء على نجاح السياسات المتبعة في تعزيز نسبة المواطنين العاملين، مع تقديم المزيد من الفرص التي تدعم التنمية الاقتصادية المستدامة للدولة.

يساهم البرنامج في تحقيق أهداف الإمارات نحو رفع نسبة التوطين في القطاع الخاص، حيث يتعاون مع أكثر من 29 ألف شركة، مما يُظهر التزام الحكومة بدعم المواطن في سوق العمل.

بهذا النجاح يتمكن المواطنون من المساهمة بفاعلية في الاقتصاد، وهو ما يُعزز التنمية المستدامة ويزيد من القيمة المضافة لمؤسسات القطاع الخاص.