قوى العمل في سماء الإمارات تتعزز!

في خطوة تعكس التوجه نحو التوسع في مجال الطيران، كشف الكابتن ماجد المرزوقي، الرئيس التنفيذي للعمليات وشؤون الضيوف في شركة الاتحاد للطيران، أن الشركة تعتزم استقطاب أكثر من 400 طيّار و200 مهندس فني إماراتي للعمل ضمن فريقها. المعطيات تشير إلى أن هذه الإضافات تأتي في إطار استراتيجيات دعم النمو التي تسعى الشركة لتحقيقها بحلول 2030.

أضاف المرزوقي، خلال مشاركته في معرض «خطواتي للتوظيف 2025»، أن الناقلة تخطط لتوظيف 70 طياراً و30 فنياً إضافياً، بالإضافة إلى 30 مدير محطة خلال العام الجاري. هذه الخطط تأتي ضمن استراتيجية شاملة لتعزيز القوى العاملة الإماراتية في قطاع الطيران، والتي تهدف لتوظيف أكثر من 1000 إماراتي على مدى خمس سنوات.

تنمية المهارات الوطنية في مجال الطيران

أوضحت شركة الاتحاد للطيران أنها تستثمر في برامج تدريب متكاملة، بما في ذلك البرنامج الخاص بالطيارين والمهندسين. وذلك لضمان تأهيل الطلبة والخريجين الجدد بشكل شامل، وتزويدهم بالمهارات اللازمة للعمل في بيئة الطيران.

أشار المرزوقي إلى أن نسبة النجاح في برنامج الطيارين وصلت إلى 98%. كما تم إعادة هيكلة برنامج الفنيين لضمان تأهيل خريجي البرنامجات التدريبية بشكل احترافي.

المعرض كفرصة لتوظيف الإماراتيين المتميزين

معرض «خطواتي للتوظيف 2025» حقق نجاحاً كبيراً، حيث جذب أكثر من 3000 مواطن ومواطنة يتطلعون للعمل في قطاع الطيران. الكابتن المرزوقي أشار إلى أهمية هذا الحدث في توفير فرص عمل للمواهب الإماراتية الطموحة.

نمو مستدام ورؤى طموحة للمستقبل

بحلول عام 2025، تتوقع الشركة تحقيق نمو ملحوظ في مسارها نحو توفير أفضل الخدمات الجوية، مع إضافة أكثر من 90 وجهة جديدة في 50 دولة حول العالم. هذا، بالإضافة إلى زيادة عدد الركاب إلى أكثر من 21 مليون مسافر سنوياً.

إن طموحات الاتحاد للطيران قوية، حيث تعمل على إنشاء قاعدة تدريب متكاملة تشمل برامج متخصصة لتخريج الكوادر الإماراتية القادرة على الاستجابة للتحديات المستقبلية في العالم.

مع 12,000 موظف من 147 جنسية، تبرز شركة الاتحاد للطيران التنوع الكبير في بيئة العمل، مما يعكس الرؤية الشاملة لدعم وتمكين المجتمع الإماراتي.