نتائج مثيرة من تقرير مرسير ومارش

أفاد تقرير حديث صادر عن شركتي مرسير ومارش أن 85% من الموظفين في الإمارات يتمتعون بصحة جسدية وذهنية جيدة، وهو ما يتجاوز المعدل العالمي البالغ 74%. هذا أمر يثير الإعجاب ويعكس مدى التقدم في جودة الحياة العملية في البلاد.

التوازن بين العمل والحياة

كشفت الدراسة أن 64% من الموظفين يعتقدون أن أصحاب العمل لديهم سياسات لتعزيز التوازن بين العمل والحياة الشخصية. كما أعرب 58% عن شعورهم بأن مؤسساتهم تهتم بصحتهم ورفاهيتهم.

فرص التقدم الوظيفي

وحسب التقرير، فإن 68% من الموظفين يشعرون بأنهم محظوظون بتحقيق تقدم في مسيرتهم المهنية، في حين أن 79% منهم يمتلكون الثقة بالقدرة على تحمل التكاليف المتعلقة بالرعاية الصحية التي قد يحتاجون إليها.

تفضيلات الموظفين في الإمارات

تظهر البيانات أن ثلثي الموظفين (62%) يفضلون وظائف أكثر تخصيصًا، مقارنة بمعدل عالمي يبلغ 78%. والرغبة في وجود خيارات مرنة مثل أسابيع العمل المضغوطة تُعتبر مطلبًا مهمًا للكثيرين.

احتمالات التقاعد المرنة

أظهر الاستطلاع أن نصف الموظفين يفضلون خيارات تقاعد مرنة، إلا أن 26% فقط ممن شملتهم الدراسة شعروا بأن أصحاب عملهم يوفرون تلك الخيارات. مما يدل على الحاجة الملحة لتحسين السياسات المتعلقة بالتقاعد.

الاهتمام بالصحة والرعاية

في ضوء هذا، أعرب 81% من الموظفين عن استعدادهم للمساعدة في تخطيط احتياجاتهم الصحية المستقبلية. كما أيد 80% فكرة ربط مشاركة الموظفين في الرعاية الصحية بحوافز مالية، بينما أشار 76% إلى إمكانية دفع المزيد مقابل الحصول على تغطية محسّنة.

خاتمة مهمة

يُظهر التقرير بوضوح أن صحة الموظفين في الإمارات تُمثل أولوية استراتيجية، مما يؤكد أهمية مواصلة الاستثمار في الرفاهية الصحية وتوفير بيئة عمل مثمرة.