في خطوة نوعية، وقعت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي اتفاقية مع "كامتس دبي"، التابعة لمركز دبي المالي العالمي، تهدف إلى تطوير وتأهيل الكوادر البشرية في القطاعين الحكومي والخاص في مجال الذكاء الاصطناعي. تهدف هذه المبادرات إلى إعداد أكثر من 10,000 شخص بحلول عام 2030 من خلال برامج تدريبية متخصصة.

يمثل هذا التعاون جزءًا من جهود الدائرة لدعم جاهزية الموارد البشرية لمواكبة التحولات الرقمية العالمية. تأتي هذه الاتفاقية ضمن استراتيجية دبي الاقتصادية (D33)، التي تهدف إلى بناء اقتصاد معرفي مستدام وتعزيز مكانة الإمارة كمركز عالمي للتكنولوجيا والابتكار.

وأكد سعادة عبدالله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية، أن هذه المبادرة تعكس التزام دبي بتطوير مهارات موظفي الحكومة والقطاع الخاص، وتمكينهم من أدوات وتقنيات المستقبل. كما أشار إلى أن الاستثمار في رأس المال البشري يعد ركيزة أساسية لترسيخ مكانة دبي ضمن الاقتصادات المعرفية الرائدة.

من جانبه، قال سعادة عيسى كاظم، محافظ مركز دبي المالي العالمي، إن تأهيل الكوادر البشرية في مجال الذكاء الاصطناعي يعد أولوية رئيسية لتحقيق طموحات دبي في ريادة التكنولوجيا. وتكتسب هذه الخطوة أهمية كبيرة في تعزيز أهمية تكامل الجهود الحكومية لتزويد الموظفين بالمهارات المطلوبة.

تتضمن الاتفاقية تصميم وتنفيذ برامج تدريب موجهة نحو التطبيقات العملية والمشاريع التطبيقية، مع تخصيص محتوى تدريبي للفئات المستهدفة مثل القيادات العليا والمديرين التنفيذيين. كما تشمل تنظيم ندوات وورش عمل متقدمة، وإعداد محتوى علمي متخصص، وعرض أحدث الدراسات حول تطبيقات الذكاء الاصطناعي في مجال الموارد البشرية.

هذا ويسعى برنامج "الذكاء الاصطناعي للخدمة المدنية" الذي يندرج تحت هذه المبادرة إلى تحسين الخدمات العامة من خلال تطبيق تقنيات الذكاء الاصطناعي، حيث يُطلب من المشاركين تقديم أفكار مبتكرة لتقييم من قبل لجنة تضم ممثلين من مركز دبي المالي العالمي.

يجدد هذا التعاون التزام دبي بتعزيز ثقافة الابتكار الحكومي، وإعداد جيل جديد من الكفاءات القادرة على قيادة المستقبل وتحقيق الرؤى الاستراتيجية لإمارة دبي.