تطمينات جديدة من قادة الصناعة

في تصريحات مثيرة، أكد المدير العام لاتحاد الشركات الرقمية الألمانية "بيتكون"، بيرنهاد روليدر، أن القلق بشأن فقدان الوظائف بسبب الذكاء الاصطناعي قد يكون مبالغاً فيه. على الرغم من التوقعات بفقدان كبير للوظائف في السوق الألمانية، إلا أن روليدر يؤكد أن هناك عوامل أخرى ستساهم في تقليل الحاجة للقوى العاملة.

الإيجابيات تلوح في الأفق

ذكر روليدر أن الذكاء الاصطناعي لن يؤدي بالضرورة إلى آثار سلبية على سوق العمل في المستقبل. بل يرى أن هناك وظائف ستبقى محصورة في يد البشر، مثل الترجمة التقنية وبعض الأعمال المكتبية البسيطة.

نقص الكوادر التقنية يُعطي فرصة للبشر

وأشار روليدر إلى أن التاريخ قد أثبت أن العديد من المهام لا يمكن للذكاء الاصطناعي أداءها بشكل كامل، مثل إعداد المحاضرات والتقارير أو الرسائل اليومية البسيطة.

العجز في القوى العاملة: التحدي الأكبر

ومع ذلك، أضاف روليدر أن الإدارة العامة تواجه عجزاً كبيراً يصل إلى 550 ألف موظف، مما يشير إلى أن التحديات المستقبلية قد تأتي من نقص الكوادر البشرية، وليس من الذكاء الاصطناعي.