تسجل دولة الإمارات العربية المتحدة إنجازات مذهلة في مجال التنمية البشرية، حيث اعتبرها البنك الدولي نموذجًا يحتذى به في تطبيق السياسات التي تدعم التنمية الشاملة وتمكين النساء والشباب.

وأكدت فادية سعادة، المديرة الإقليمية للتنمية البشرية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، أن الإمارات حققت نجاحات واضحة بفضل إصلاحات قانون العمل، التي استحدثت أنماط عمل مرنة مثل العمل الجزئي والموقت، مما أسهم في زيادة فرص مشاركة النساء والشباب في سوق العمل.

وفي تصريحاتها لوكالة أنباء الإمارات، أوضحت سعادة أن الإصلاحات التي دخلت حيز التنفيذ في عام 2022 عززت من فرص العمل المرنة ودعمت مشاركة النساء في مختلف المجالات، مما يعكس التزام الدولة القوي بتعزيز التوازن بين العمل والحياة.

ولفتت سعادة إلى أن استثمارات الإمارات في تنمية الطفولة المبكرة وتوفير خدمات رعاية الطفل بأسعار معقولة كانت لها أثر إيجابي في تمكين المرأة وبناء مهارات الشباب، مما يهيئهم لسوق العمل المستقبلية.

كما سلطت الضوء على أن هناك تجارب ناجحة أخرى في دول الشرق الأوسط وشمال أفريقيا يمكن أن تستفيد من نموذج الإمارات، خاصة في سياق السياسات التي تدعم العمالة المرنة.

كذلك، أشارت إلى أهمية حماية حقوق العمال من خلال تدابير تشمل التأمين ضد البطالة وتعزيز لوائح العمل، مما يسهم في جذب الكفاءات والاستثمار في الابتكار والتنوع الاقتصادي.

ونوهت سعادة بأن التقرير الجديد للبنك الدولي يشير إلى تحسينات ملحوظة في رأس المال البشري في المنطقة، إلا أن هناك حاجة لمزيد من التقدم نحو تحقيق نمو اقتصادي شامل ومستدام.

وفي ختام حديثها، دعت الحكومات إلى مواصلة الاستثمار في سياسات التنمية البشرية، مع التركيز على الاستراتيجيات التي تعزز قدرات كل بلد في تحقيق أهداف التنمية المستدامة.