أظهرت دراسة جديدة أجريت بالتعاون بين وزارة الموارد البشرية والتوطين وشركة «تاسك» المتخصصة في حلول القوى العاملة، أن منصتي «نافِس» و«لينكد إن» تتصدران قائمة أكثر الأدوات استخدامًا من قبل المواطنين الباحثين عن فرص عمل في القطاع الخاص بالإمارات.

ما بين 2000 مواطن تم استطلاع آرائهم، أظهر أن 55.95% من المشاركين يستخدمون منصتي «نافِس» و«لينكد إن» كأدوات أساسية للبحث عن وظائف. بينما انخفضت نسبة الباحثين عن عمل مقارنة بالعام الماضي.

تتجه الأنظار نحو منصة «نافِس» باعتبارها الخيار المفضل لمواطني الإمارات، حيث اختارها 35.14% كأفضل وسيلة للبحث عن وظائف في الداخل.

تظل منصة «لينكد إن» أداة مهمة في مجال البحث عن عمل، حيث أظهرت أن 57.27% من المشاركين يعتمدون عليها كأداة رئيسية. ليتضح من ذلك كيف أن هذه المنصات تعكس تحولًا في استراتيجيات الباحثين عن العمل نحو الدمج بين المنصات المنظمة وفرص بناء العلاقات المهنية.

كما تشير الإحصائيات إلى اتساع دائرة استخدام المواقع الرقمية، حيث يعتمد 47.81% من الباحثين على المواقع المباشرة للشركات ورسائل التوظيف، مما يظهر توجهًا متزايدًا نحو استخدام التقنيات الحديثة.

ولم يقتصر الأمر على الباحثين عن العمل، بل كان لدى الموظفين نسب متفاوتة للاعتماد على منصة «نافِس» لتطوير مسارهم المهني، مما يعكس أهمية المنصة كأداة فعالة في توظيف المواطنين.

لوحظ أيضًا أن التزايد في استخدام وسائل التواصل الاجتماعي في البحث عن العمل، حيث حققت هذه الوسائل مشاركة كبيرة بين الباحثين، مما أدى إلى انخفاض في الاعتماد على الطرق التقليدية مثل المعارض والبرامج الدراسية.

تشير البيانات إلى أن الاتجاه نحو التنوع في استراتيجيات البحث عن العمل آخذ في الازدياد، حيث يعتمد العديد من المواطنين على الشبكات الرقمية والشخصية لاستكشاف الفرص.

وختامًا، يستمر استخدام منصة «نافِس» في النمو كأداة رئيسية، حيث يحقق المواطنون نتائج إيجابية من خلال التفاعل مع هذه المنصة، مما يعكس قدرة الحكومة على تعزيز التعاون مع القطاع الخاص لخلق فرص عمل جديدة.