A partir del lunes 1 de julio, el ingreso mínimo mensual en Chile se ha fijado en $500.000, gracias a la Ley 21.578. Esta legislación es crucial, ya que establece este monto como el salario mínimo para todos los trabajadores y trabajadoras entre 18 y 65 años, un paso significativo hacia la mejora en la calidad de vida de millones de chilenos.

Además, la ley contempla que los trabajadores menores de 18 años y mayores de 65 años recibirán un salario mensual de $372.989, mientras que los ingresos mínimos para fines no remuneracionales se han fijado en $322.295. Estos ajustes son una clara respuesta a la creciente demanda por un sistema más justo y equitativo.

Pero eso no es todo: este importante cambio en la normativa también prevé un aumento adicional del sueldo mínimo a principios del próximo año. ¡Sí, has oído bien!

A cuánto ascenderá el sueldo mínimo en el próximo reajuste

De acuerdo con el Artículo 1 de la Ley 21.578, este aumento se aplicará automáticamente el miércoles 1 de enero de 2025, en función de la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC). Esto significa que los trabajadores deben estar atentos a la fluctuación del IPC, ya que será el indicador que determinará el nuevo monto del ingreso mínimo.

“Desde el 1 de enero de 2025, se reajustará el ingreso mínimo mensual para los trabajadores y trabajadoras mayores de 18 y de hasta 65 años, de acuerdo con la variación acumulada del Índice de Precios al Consumidor, que será determinada e informada por el Instituto Nacional de Estadísticas entre el 1 de julio de 2024 y el 31 de diciembre de 2024”, menciona el artículo correspondiente.

En conclusión, este cambio no solo es un alivio para muchos, sino que también representa un compromiso del gobierno chileno para mejorar las condiciones laborales. Así que, si estás en el mercado laboral, ¡prepárate para este inminente reajuste y no dejes de informarte sobre tus derechos!