Guatemala. En una audaz iniciativa hacia la transformación empresarial, BAC se esfuerza por convertirse en un banco neto positivo, reafirmando su firme compromiso con el desarrollo integral de sus colaboradores a través del revolucionario programa ‘Vida BAC’. Esta estrategia no solo se alinea con uno de los doce objetivos estratégicos de la institución, sino que también apoya uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU: salud y bienestar.

‘Vida BAC’ busca reimaginar la banca y proporcionar experiencias significativas que impacten positivamente en la vida de sus empleados en diversas áreas. La iniciativa abarca el bienestar físico, mental, emocional, social y financiero, así como el entorno en el que viven y trabajan los colaboradores. Este programa abarca cuatro dimensiones clave: +Salud, +Feliz, +Conexión y +Sueños.

Idalia García, Directora de Talento y Cultura de BAC Guatemala, destaca: “Estas cuatro dimensiones son cruciales para alcanzar un bienestar holístico. Asimismo, nos proporcionan una guía clara para medir cómo nuestras estrategias están impactando el bienestar de nuestra Gente BAC, fomentando acciones que aseguran una vida sana dentro y fuera de la institución.”

+Salud

Esta dimensión prioriza el bienestar físico. BAC ofrece una amplia gama de recursos y actividades para promover hábitos saludables, como asesorías en alimentación, ejercicio y programas de salud preventiva, lo que permite a los empleados alcanzar un equilibrio saludable en su día a día.

+Feliz

El bienestar emocional es fundamental para mantener una vida satisfecha. BAC proporciona herramientas para que sus colaboradores manejen su salud mental, como talleres de manejo del estrés, celebraciones perennes y recursos de apoyo psicológico, fomentando así un ambiente laboral positivo.

+Conexión

Esta dimensión se centra en fortalecer las relaciones tanto personales como profesionales. BAC realiza iniciativas que conectan a los colaboradores con sus comunidades y la naturaleza, promoviendo la sostenibilidad y el trabajo en equipo. Además, se facilita el acceso a espacios de trabajo inclusivos, tanto físicos como digitales.

+Sueños

Enfocada en el bienestar social y financiero, BAC apoya el desarrollo de sus colaboradores mediante programas de liderazgo y mentoría. También se brindan herramientas para el manejo eficiente de finanzas personales, ayudando a los empleados a alcanzar sus objetivos tanto profesionales como comunitarios.

“Pasamos aproximadamente una cuarta parte de nuestra vida en el trabajo, por eso es esencial contribuir a una experiencia laboral enriquecedora”, afirma García. “Con ‘Vida BAC’, aspiramos a impulsar el desarrollo personal y garantizar el bienestar integral de nuestros colaboradores, ayudándolos a alcanzar su máximo potencial.”

Cursos, talleres y recursos están disponibles en la plataforma digital ‘Vida BAC’, accesible a todos los empleados, que les ofrece diversas actividades centradas en el bienestar integral, asegurando que todos tengan la oportunidad de beneficiarse de esta valiosa iniciativa.

¡No te quedes fuera! BAC invita a cada uno de sus colaboradores a sumarse a esta experiencia transformadora para vivir no solo en el ámbito laboral, sino en todos los aspectos de su vida!!