En un evento marcado por la relevancia social, Pedro Calderón, presidente de Plena Inclusión Extremadura, ha enfatizado la urgencia de centrar la atención en el bienestar emocional y la salud mental en los espacios laborales. Este enfoque debe ser tratado con la misma seriedad que los riesgos físicos, algo que muchos aún pasan por alto.

La jornada, que atrajo a más de 140 participantes, reunió a figuras clave de instituciones públicas como la directora general de Trabajo, Pilar Bueno Espada, y el secretario general de Interior, Emergencias y Protección Civil, Fernando Manzano Pedrera. Su presencia es testimonio del fuerte compromiso institucional por asegurar la inclusión y protección de los derechos de las personas con discapacidad intelectual y de los profesionales que trabajan junto a ellas.

Calderón subrayó que la prevención debería ser el "pilar fundamental" de toda estrategia relacionada con los riesgos laborales y emergencias. Además, advirtió que las organizaciones tienen una "obligación moral" de cuidar la integridad de sus trabajadores, lo que repercute directamente en la calidad del servicio que ofrecen.

Un aspecto destacado fue el impacto del servicio mancomunado de prevención de riesgos laborales, que beneficia a más de 4,600 usuarios y 1,800 profesionales en diferentes entidades de Plena Inclusión en Extremadura. Este servicio no solo cubre los aspectos físicos, sino que también aborda los riesgos psicosociales, vitales en el contexto laboral actual.

La jornada también incluyó debates sobre la prevención de riesgos psicosociales y salud mental, normativas sobre contenciones en centros sociosanitarios, adaptaciones de puestos de trabajo, y seguridad vial inclusiva, que propone estrategias para evitar accidentes laborales en el transporte de personas con discapacidad.

Este tipo de encuentros es crucial para avanzar en la creación de ambientes laborales inclusivos y seguros. Con un enfoque integral, las instituciones buscan no solo cumplir con la normativa, sino crear una cultura de bienestar que asegure la salud mental y emocional de todos los trabajadores.

Sin duda, la colaboración continua de Plena Prevención, asociación que incluye a personas con discapacidad intelectual y del desarrollo, ha sido fundamental para el éxito de esta jornada. ¡La revolución del bienestar en el trabajo apenas comienza!