Defensa en el ojo del huracán

En una impactante entrevista, el abogado de Cathy Barriga, Giovanni Calderón, salió a desmentir las acusaciones de Kimberly Guajardo, la excuidadora de su hijo menor. En una conversación con el programa "Mucho Gusto", Calderón aseguró que la declaración de Guajardo ante la Fiscalía Oriente no menciona la existencia de una sala cuna informal, como ella había afirmado.

La verdad tras la supuesta 'sala cuna'

Guajardo, que actualmente trabaja como monitora de zumba en el municipio, había hablado de un espacio ilícito para cuidar al hijo de Barriga. Sin embargo, Calderón manifestó: "Ella solo menciona que se le encomendó el cuidado del niño en dependencias municipales, lo cual es completamente diferente".

Descartando rumores y afirmaciones

Calderón también hizo hincapié en que no existe prueba alguna de que se haya construido un área especial para el pequeño. Según él, lo que realmente ocurrió fue la adecuación de una oficina adyacente a la oficina de la exalcaldesa. Además, mostró documentos que evidencian que los pagos a Guajardo fueron realizados desde la cuenta personal de Barriga, desestimando cualquier utilización de fondos municipales para estos fines.

¿Es un delito cuidar a un hijo en el trabajo?

El abogado concluyó enfatizando que aunque el niño fuera cuidado en el municipio, "llevar a un hijo al trabajo no se puede considerer un delito". Este escándalo ha generado fuertes reacciones y un proceso judicial que sigue en curso, recordando que los acusados son inocentes hasta que se demuestre lo contrario.

Impacto en la opinión pública

La situación ha polarizado a la opinión pública, suscitando debates sobre el uso de recursos municipales y la conciliación de la vida laboral y familiar. Muchos se preguntan hasta qué punto es aceptable mezclar la vida personal con la laboral, y si esto marca un precedente en la política local.