Este viernes, se dio a conocer una impactante resolución de despido que afecta a la primera denunciante bajo la Ley Karin en la región de Los Lagos. Esta información fue revelada por Diario Austral de Osorno, y ha generado una ola de reacciones entre defensores de los derechos laborales.

La historia se remonta al pasado 4 de agosto, cuando se presentó la denuncia, apenas tres días después de la entrada en vigencia de esta ley, que promete proteger a quienes sufren acoso laboral y maltrato. La abogada Clara Hernández Mansilla, quien representaba a la víctima, informó que se trataba de un caso en contra de su superior jerárquico y otros miembros de la organización.

De acuerdo al relato de la propia denunciante, citado por Diario Austral, el 20 de noviembre recibió una notificación vía correo electrónico donde se le informaba que su denuncia estaba siendo tramitada. Sin embargo, solo ocho días después, recibió la inesperada noticia de su despido.

Clara Hernández también subrayó que las denuncias bajo esta ley deben ser procesadas en secreto, pero decidió hacer público su caso debido a irregularidades en los plazos y procedimientos establecidos en el proceso de sumario. Ella siente que su valentía al denunciar no fue protegida, sino que vulnerada con esta acción de despido.

Pamela Espinoza, presidenta regional de la ANEF, declaró a Diario Austral que, aunque en un principio la nueva legislación había generado esperanzas de protección para quienes enfrentan acoso, este caso demuestra una cruda realidad: la primera denunciante en Los Lagos termina siendo víctima de represalias.

"Es inaceptable que quien se atreve a denunciar por Ley Karin pierda su empleo en lugar de recibir la protección que merecen", expresó Espinoza. Su crítica se centra en la falta de cumplimiento de los procedimientos requeridos por la ley, lo que, según ella, mina la confianza en el sistema de justicia laboral.

Es un momento crucial para reflexionar sobre la importancia de implementar mecanismos efectivos que garanticen la protección de aquellos que alzan la voz ante el acoso y maltrato en el trabajo, y que podrían servir de precedente para futuros casos. La historia de esta abogada se convierte en un llamado a la acción para todos aquellos que luchan por un ambiente laboral más justo y seguro.