Fallo del Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique

El Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique ha emitido un fallo contundente contra Cristián Jara Salvatierra, quien fue el Seremi de Desarrollo Social y Familia de Tarapacá, y que renunció en medio de este grave escándalo.

Indemnización millonaria por daño moral

La corte dio la razón a una funcionaria que presentó una demanda por tutela de derechos fundamentales, resultando en la condena a Jara a pagar $50 millones en indemnización por daño moral, un caso que ha conmocionado a la región y que pone en entredicho la conducta de altos funcionarios públicos.

Detalles del acoso laboral

El fallo establece que la funcionaria sufrió hostigamiento laboral, argumentando que Jara, en su posición de poder, la invisibilizó en sus funciones, provocando un daño significativo a su integridad tanto psíquica como física, afectando también su reputación entre sus pares en la SEREMI.

Embarazo y vulnerabilidad de la víctima

La sentencia resalta que la víctima del acoso, además, estaba EMBARAZADA durante los episodios de hostigamiento, lo que agrava aún más la situación y reviste un carácter de especial vulnerabilidad. Los abusos de poder dentro de las instituciones públicas son un tema que ha cobrado relevancia en los últimos años, y este caso se suma a la creciente lista de denuncias por acoso laboral.

Reparación y disculpas públicas

La resolución del tribunal indica que Jara deberá ofrecer disculpas a la funcionaria dentro de un plazo de 15 días hábiles. Estas deberán ser expresadas en una reunión “especialmente convocada” en la que estarán presentes todos los empleados de la Secretaría Regional Ministerial, un hecho que no solo busca reparar el daño a la afectada, sino que también pretende enviar un mensaje claro sobre el rechazo a cualquier forma de acoso laboral en el ámbito público.

Necesidad urgente de políticas de prevención

Este caso pone de manifiesto la necesidad urgente de fortalecer las políticas de prevención del acoso laboral en las instituciones del estado, brindando un ambiente seguro y respetuoso para todos los trabajadores, especialmente para aquellos en situaciones vulnerables.