Esta Navidad traerá una alegría sin precedentes para los trabajadores del Sindicato N°3 de Minera Escondida de BHP, quienes lograron cerrar su primera negociación colectiva con un bono de término de conflicto que roza la cifra récord de $32.000.000, marcando un hito en la industria minera de Chile.

El novedoso contrato colectivo, que tiene vigencia por 36 meses, incluye también un bono adicional de $28 millones destinado a los trabajadores a plazo fijo, lo que representa al 25% de los miembros de la asociación sindical. De los 363 trabajadores en el gremio, 332 están sujetos al contrato.

La asesoría legal utilizada durante la negociación no tuvo costo alguno para los trabajadores y el pago del bono se llevará a cabo entre el 24 y 26 de diciembre, justo a tiempo para las celebraciones navideñas.

Marcelo Fonseca, presidente del Sindicato N°3, expresó en una entrevista que este acuerdo es “sin duda el mejor contrato de la historia de la minería en Chile”, destacando el esfuerzo colectivo que hizo posible este logro.

El acuerdo fue aprobado por 317 votos a favor y solo 1 en contra, superando el anterior récord del histórico Sindicato N°1 de Escondida, que finalizó con un bono de término de conflicto de $30 millones después de tres días de huelga. Sin embargo, ellos añadieron a su cifra un crédito blando de $2 millones a 36 cuotas y $1 millón por resultados excepcionales.

Fonseca enfatizó que esta negociación valida su discurso a lo largo de estos años sobre la importancia del diálogo y la conversación, convirtiéndose en un hecho concreto que respalda sus afirmaciones. “Estamos más convencidos que nunca de los principios que tenemos y deseamos continuar creciendo”, agregó.

Los detalles del contrato colectivo

Tras 40 días de arduo trabajo y negociación, el contrato colectivostipula un aumento de alrededor del 5% en los sueldos base y ajustes en todos los montos de los bonos variables.

Entre otras mejoras, se acordaron incrementos en bonos de colación, tutores, prácticas operacionales y en el bono de contingencia, junto con beneficios sociales que incluyen: becas de estudio para empleados, cuota de gimnasio, un aumento del 11,6% en el bono de Sala Cuna (equivalente a $6,3 millones anuales), y nuevos beneficios en salud dental.

Además, los trabajadores verán un incremento en el bono de nupcialidad y un aguinaldo de $483 mil para las Fiestas Patrias. El seguro de vida también se verá beneficiado, junto con un aumento en la movilización que pasará de $96 mil mensuales a $137 mil para aquellos que residen fuera de Antofagasta.

La indemnización por años de servicio subió de 25 a 28 sueldos base mensuales, y también se acordaron aumentos en los cupos para el plan habitacional. Destacando que el 67% de los socios del sindicato son mujeres, se implementarán capacitaciones orientadas a mejorar la empleabilidad con un enfoque de género.

Fonseca describió el proceso de negociación como un desafío largo y arduo, con momentos de tensión, pero con la firme determinación de seguir promoviendo el diálogo para llegar a acuerdos beneficiosos.

Con este notable acuerdo, el Sindicato N°3 de Minera Escondida ha establecido un nuevo estándar en la industria minera chilena, y la noticia de su éxito está siendo celebrada por los trabajadores, que finalmente ven recompensados sus esfuerzos y el valor de la negociación colectiva.