En un giro sorprendente para la minería chilena, Codelco ha anunciado que en su División Chuquicamata se llegó a un acuerdo significativo con sus cinco sindicatos de trabajadores.

Aproximadamente 3,400 trabajadores de los sindicatos N°1, N°2, N°5, Chuquicamata y Minero aceptaron una oferta generosa de la estatal durante el proceso anticipado de negociación colectiva que comenzó a principios de diciembre.

Los trabajadores recibirán un bono espectacular de $27,3 millones y también experimentarán un reajuste salarial del 1,5%. Este acuerdo representa un hito en la industria, y como comentó la minera, promueve "-a través de incentivos- el cumplimiento de metas y el mejoramiento de la productividad".

Además de los beneficios económicos inmediatos, los trabajadores mantendrán condiciones y beneficios que tendrán una vigencia de 36 meses, lo que comenzará a aplicarse entre junio y septiembre de 2025. Este aspecto es vital, pues asegura un horizonte de estabilidad y crecimiento para los empleados.

René Galleguillos Pallauta, gerente general de la División Chuquicamata, elogió el "espíritu de diálogo y trabajo colaborativo" que caracterizó el proceso de negociación. En su comunicado, enfatizó que todos tenían un objetivo común: "generar los recursos que Chile necesita y mejorar la competitividad para sustentar el negocio minero de Chuquicamata durante los próximos 50 años".

Sobre los convenios alcanzados, Galleguillos destacó que son un "reconocimiento para los trabajadores y un incentivo para que continúen aportando su compromiso, talento y capacidades hacia el éxito del negocio, priorizando la seguridad y salud de todos, el respeto y la colaboración, junto con la producción y la reducción de costos".

En un contexto más amplio, es importante mencionar que en la minería privada, el Sindicato N°3 de Escondida BHP también ha logrado acuerdos relevantes recientemente. Firmaron un contrato colectivo que incluye el pago del bono más alto en la historia del sector. Este contrato también tiene una vigencia de 36 meses y pone un especial énfasis en los beneficios sociales dirigidos a las trabajadoras afiliadas al sindicato, quienes representan el 68% de un total de 330 socios.

Con estos acuerdos, tanto en Codelco como en otras empresas del sector, queda claro que la negociación colectiva continúa siendo una herramienta poderosa para lograr mejoras significativas en las condiciones laborales de los trabajadores mineros en Chile.