Desde el 1 de julio, el Ingreso Mínimo Mensual en Chile se fijó en $500.000, gracias a la Ley 21.578. Este monto es el mínimo que deberán recibir todos los trabajadores de entre 18 y 65 años, marcando un paso importante en la lucha por mejores condiciones laborales en el país.

Para aquellos trabajadores que son menores de 18 años o mayores de 65, el salario mínimo establecido es de $372.989. Además, existe una cifra de $322.295 que se aplica para fines no remuneracionales. Este enfoque es vital para promover un entorno más justo para todos los grupos de edad en el mercado laboral.

Pero lo más interesante es que la ley mencionada prevé un nuevo ajuste en el sueldo mínimo que será efectivo a partir del 1 de enero de 2025. Este aumento automático se calculará basado en la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC), que es un indicador clave de la inflación en el país.

Según el Artículo 1 de la Ley 21.578, el ajuste se realizará en función de la variación acumulada del IPC entre el 1 de julio de 2024 y el 31 de diciembre de 2024. Esto significa que, al finalizar el año 2024, podremos tener claridad sobre cuántos pesos más recibirán los trabajadores chilenos.

Esta medida cobra especial relevancia en un contexto donde la inflación ha afectado el poder adquisitivo de los ciudadanos. Las proyecciones sugieren que la economía chilena podría enfrentar nuevos retos, lo que hace ineludible la discusión sobre un salario mínimo que verdaderamente refleje el costo de vida actual. ¡Estaremos atentos a las cifras del IPC para anticipar cuánto podría aumentar el salario mínimo en 2025!