El mundo empresarial ha sido sacudido por una controvertida decisión del CEO Baldvin Oddsson, fundador de The Musician’s Club, quien despidió al 90% de su equipo tras una reunión online a la que solo asistieron 11 de los 110 empleados convocados. Oddsson ha declarado que, a pesar de la drástica reducción de personal, la empresa está en su mejor momento, algo que ha generado tanto admiración como incredulidad.

El contexto detrás de este despido masivo se remonta a una reunión virtual que se celebró a través de Slack. La baja asistencia a la misma provocó la furia del CEO, quien, en un arrebato, envió un mensaje por el canal de la empresa ordenando a todos aquellos que no asistieron que se consideraran despedidos, finalizando con la contundente frase: "Sal de mi negocio ahora mismo".

La situación generó un notable revuelo en las redes sociales, especialmente en Reddit, donde uno de los empleados, que había comenzado recientemente su etapa de prácticas, publicó una captura del mensaje en la plataforma. Sin embargo, por problemas de moderación, su publicación fue retirada, aunque luego fue republicada por otro usuario. Este joven trabajador ni siquiera había tenido tiempo de acceder a su correo de empresa antes de recibir su aviso de despido.

Lo increíble es que, a pesar del tumulto, Oddsson parece satisfecho con el resultado. En su perfil de LinkedIn, mencionó que la atención generada ha sido realmente abrumadora. La compañía ha reportado un aumento en el tráfico web de más de 20,000 visitas y un incremento histórico en las ventas, una situación que ha llevado a Oddsson a reafirmar que su decisión fue la correcta. "Estamos más fuertes que nunca y agradecemos a todos los que nos han apoyado durante este proceso", afirmó.

Este tipo de despidos masivos no es un fenómeno nuevo; en los últimos años, algunos CEO han optado por dar marcha atrás y despedir a grandes grupos de empleados en bloque. Sin embargo, la situación en The Musician’s Club es particular, ya que las decisiones no se tomaron en función del rendimiento o desempeño laboral, sino simplemente por la falta de asistencia a una reunión.

En medio de este caos, el CEO ha decidido lanzar una campaña de reclutamiento, utilizando el hashtag #hiring en su perfil, lo que deja entrever que está buscando nuevos talentos para reestructurar su equipo. Los expertos se preguntan si esta estrategia será efectiva a largo plazo o si, por el contrario, generará un ambiente de trabajo tóxico que aleje a los potenciales candidatos. ¿Qué futuro le espera a The Musician’s Club tras esta controvertida decisión?