La Gigafábrica de Tesla en Berlín está en el ojo del huracán. Elon Musk enfrenta una nueva crisis tras los recientes conflictos con activistas climáticos que intentaron frenar la expansión de la planta. Ahora, un preocupante absentismo está afectando a sus 12.000 trabajadores en Grunheide. Según el medio alemán Handelsblatt, la tasa de bajas por enfermedad es "inusualmente alta", superando tres veces la media nacional.

En un giro sorprendente, los directivos de la planta han comenzado a presionar a aquellos empleados que se encuentran de baja. A pesar de la creencia de que los problemas en la Gigafábrica se habían resuelto, el absentismo se ha convertido en un nuevo desafío para la compañía. Un usuario de la red social X ha revelado que comúnmente más del 15% del personal está ausente por enfermedad, y en ocasiones, esa cifra se eleva incluso a más del 30%, un dato alarmante que deja atrás la media del sector.

El director de la planta, Thierig, ha declarado que algunos trabajadores están aprovechándose de las leyes laborales alemanas y han identificado a alrededor de 200 empleados que no se han presentado a trabajar en lo que va del año. Notablemente, ha observado un aumento en las bajas los viernes y en las últimas horas de la jornada laboral.

Musk ha decidido tomar cartas en el asunto y ha solicitado una investigación. De acuerdo con Handelsblatt, Tesla ha implementado medidas poco convencionales: los gerentes están visitando a los trabajadores en sus hogares para verificar la autenticidad de sus bajas. Thierig ha enfatizado que estas visitas fueron aprobadas por el sindicato y sostiene que son "mejor que una llamada telefónica", añadiendo que cree que estas acciones han traído "mejoras" en la tasa de ausencias.

Con esta situación, la tensión entre los trabajadores y la dirección de Tesla parece estar aumentando. ¿Qué implicaciones tendrá esto para el futuro de la planta en Berlín y la imagen de Tesla globalmente? Estaremos atentos a las próximas novedades.