En un año sorprendente para los trabajadores españoles, el salario medio mensual ha experimentado un notable incremento del 7,3% en 2023, alcanzando la cifra récord de 2.273 euros brutos al mes. Este aumento no solo marca el cifra más alta desde que se comenzó a registrar en 2006, sino que también representa el mayor salto desde 2008, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Este incremento se traduce en un aumento de 154 euros al mes en comparación con 2022, destacando un contexto económico que se vio fuertemente influenciado por la inflación y los ajustes salariales acordados el año anterior.

Además, el salario mediano, que representa el punto medio de todos los trabajadores, ha subido a 1.935,5 euros brutos al mes, lo que significa un aumento de 132,7 euros (7,4%) respecto al año anterior. Las razones detrás de este crecimiento son diversas, incluyendo el aumento de horas trabajadas y una mejora en la calidad del empleo.

A pesar de estos avances, la desigualdad salarial sigue siendo un tema candente. En 2022, el salario medio de las mujeres se situó en 2.063 euros brutos al mes, mientras que el de los hombres alcanzó los 2.468 euros, evidenciando una brecha salarial que persiste. Según el INE, el 34% de los hombres ganaron 2.548 euros brutos al mes o más, en comparación con el 25,7% de las mujeres.

En el sector laboral, los trabajos con los salarios más bajos en 2023 se concentraron en el empleo doméstico (78,4%) y en la agricultura, ganadería, silvicultura y pesca (61,8%). Por otro lado, las actividades que ofrecieron los salarios más altos incluyen Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (4.067 euros) y Actividades financieras y de seguros (3.543 euros).

La disparidad en los salarios también se refleja a nivel regional. Las Comunidades Autónomas con los salarios medios más altos fueron Euskadi (2.624 euros), Madrid (2.575 euros) y Navarra (2.516 euros), mientras que los salarios más bajos se encontraron en Extremadura (1.916 euros), Canarias (1.988 euros) y Castilla-La Mancha (2.025 euros).

Este panorama salarial destaca la urgencia de seguir trabajando hacia una mayor equidad en el empleo y una mejora continua en las condiciones laborales, en un contexto donde las expectativas de los trabajadores están en un punto más alto que nunca.