La clave del éxito: empleados satisfechos y talentosos

BME destaca la importancia del aprendizaje continuo y el desarrollo profesional como piedras angulares para atraer y retener talento en un entorno laboral competitivo. Pero, ¿cómo logra BME mantenerse a la vanguardia en la retención de empleados valiosos?

Beneficios que marcan la diferencia

La promoción profesional y una política retributiva atractiva son solo el principio. BME ofrece sueldos competitivos y beneficios sociales que van mucho más allá del salario. Desde becas para la educación de los hijos hasta préstamos personales, la compañía se preocupa por el bienestar integral de sus empleados, lo que la convierte en un empleador de primera categoría.

Capacitación constante: la estrategia ganadora

BME no escatima en formación. Con un enfoque a largo plazo, sus planes de capacitación se actualizan anualmente y están alineados con las metas empresariales, gracias a su colaboración con SIX Academy y el Instituto BME. ¡Y eso no es todo! Si los empleados desean aprender nuevos idiomas, BME tiene un catálogo variado para fomentar un ambiente laboral internacional y diverso.

Flexibilidad laboral: un pilar fundamental

Entendiendo la importancia de la conciliación entre la vida personal y profesional, BME fomenta la flexibilidad en el trabajo. Ofrecen opciones como permisos, reducciones de jornada y horarios flexibles, incluso la posibilidad de solicitar vacaciones en cualquier momento, lo que convierte a BME en un lugar atractivo para trabajar.

Compromiso con la diversidad e igualdad de oportunidades

BME también se destaca por su compromiso con la diversidad y la igualdad. La compañía valora a todos sus empleados, independientemente de su jerarquía, origen o características personales. Con un robusto Plan de Igualdad y una Comisión Paritaria, BME busca crear un entorno donde cada individuo se sienta valorado y respetado. Además, lanzaron el IBEX® Gender Equality para aumentar la transparencia en temas de género.

Un entorno accesible para todos

BME promueve un ambiente inclusivo y accesible, realizando inversiones en infraestructura como rampas, ascensores y señalización en braille, asegurando que todos sus empleados, incluidos aquellos con discapacidades, puedan desempeñar sus funciones sin obstáculos. BME es un miembro activo de REDI, reafirmando su compromiso con la inclusión.

En resumen, BME no solo se enfoca en la sostenibilidad a través de su gente, sino que también está transformando el lugar de trabajo en un espacio más justo e inclusivo para todos. ¡Un verdadero ejemplo a seguir!