Tras más de 12 horas de intensas negociaciones, las empresas responsables de la recolección de basura en Madrid y los sindicatos que representan a sus trabajadores han logrado un preacuerdo que podría poner fin a la huelga que comenzó la noche del lunes. Sin embargo, este acuerdo deberá ser ratificado por los trabajadores en las urnas; de no ser así, la huelga indefinida continuará.

La huelga fue convocada por los sindicatos Sector Profesional RSU, CC. OO. y UGT, quienes buscan presionar a la patronal para negociar un nuevo convenio que les permita recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos cinco años, periodo en el que sus salarios han permanecido congelados.

La reunión entre el comité de huelga y las empresas FCC, Valoriza, PreZero, Acciona, OHLA y Urbaser se inició en la tarde del lunes y se extendió hasta la madrugada del martes, cuando finalmente se presentó una "oferta final" por parte de la representación empresarial, señalando que no aceptarían más cambios propuestos por los sindicatos.

Detalles del Preacuerdo

Este preacuerdo establece la firma de un convenio que estará en vigor durante seis años, desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2030. En 2025, está previsto un incremento de 6 euros diarios en el plus de nocturnidad, seguido de una subida del 3% en las tablas salariales en 2026 y un aumento de hasta 500 euros anuales en el plus de adscripción voluntaria al turno de noche.

A partir de 2027, estas cifras seguirán incrementándose siguiendo los mismos porcentajes que las tablas salariales. En el 2028, se añadirá un 2,5% al salario junto con un día libre adicional, y en 2029, se estima un aumento del 5% en las tablas salariales.

Mejoras en Vacaciones y Derechos Laborales

Los trabajadores también verán mejoras en sus vacaciones, disfrutando de 21 días consecutivos dentro de julio o agosto, además de 10 días más fuera de este periodo. El preacuerdo garantiza que los empleados a tiempo parcial tendrán los mismos derechos que los de tiempo completo en proporción a su jornada.

Para los trabajadores con más de 39 años de antigüedad, se aplicará un complemento del 80% sobre el salario base, aumentando al 90% para aquellos con 44 años en el servicio.

Expectativas y Siguientes Pasos

Aunque se han logrado avances significativos, el preacuerdo no aborda una de las principales demandas de los trabajadores: la creación de una bolsa de trabajo que garantice contratos fijos en base a criterios objetivos. Actualmente, hay situaciones en las que nuevos operarios acceden a la fijeza, mientras otros con años de experiencia quedan en condiciones precarias.

Ahora, será fundamental que los trabajadores ratifiquen este preacuerdo. Los delegados sindicales explicarán los detalles en los cuatro parques de servicio de la capital antes de que las urnas se abran para la votación, programada de 13:00 a 14:30 horas y de 20:00 a 21:30 horas. ¡El desenlace de esta negociación está a la vuelta de la esquina!