HUSin pääluottamusmies Päivi Törö on kertonut, että henkilökunnan tunnelma on hyvin alamaissa torstaina ilmoitetun yt-uutisen myötä. "Tämä on surullista, ja työyhteisöämme järkyttää kovasti," hän sanoo, tuoden esiin työntekijöiden huolta tulevista irtisanomisista.

Neuvottelut, jotka alkoivat elokuussa, ovat olleet pitkiä ja raskaita. Törö ilmaisee, että työntekijöiden levottomuus on ollut havaittavissa koko syksyn ajan. "Monilla on ollut suuri huoli siitä, miten irtisanomiset tullaan kohdistamaan," hän lisää.

HUS ilmoitti elokuussa suunnitelmistaan vähentää 990 työvuotta, mutta neuvottelujen jälkeen luku on laskenut noin 778 henkilötyövuoteen. Törön mukaan tämä on parempi kuin alkuperäinen arvio, mutta silti lopputulos on raskas. "Toimilla on vaikutus meihin kaikkiin, joko suoraan tai välillisesti. Joulun aika tuo erityisen haasteen niille, joita irtisanomiset koskettavat," hän tyhjentää sydäntään.

Irtisanomiset koskevat erityisesti hoitoalan ammattilaisia, sillä 90 hoitajaa ja 6 lääkäriä tulee menettämään työnsä. Lisähuolenaiheena on se, että konsernin hallinnosta ja tukipalveluista vähennetään 170 työntekijää, mikä ei helpota viime vuosien työntekijäpulaan. "Eihän tämä tilanne sitä helpota," Törö tiivistää.

Henkilöstö on kokenut myös turhautumista Johdon osalta, sillä yt-neuvotteluiden aikana saatu tieto valtionjohtajien lomasta on herättänyt paljon keskustelua. "Moni kokee, että johto ikään kuin lomailee samalla, kun me menettämme työpaikkojamme," Törö selittää.

HUSin johto on ilmoittanut omista lomautuksistaan, joiden myötä laajennettu johtoryhmä lomautetaan kahdeksi viikoksi vuonna 2025. Kuitenkin, Törön mukaan, työntekijät kokevat, että johdolla on varaa lomailla, kun samaan aikaan alaisilta vaaditaan uhrauksia.

Torstaina kello 13 järjestetään infotilaisuuksia työntekijöille, missä pyritään tuomaan lisää selvyyttä toimenpiteiden aikataulutuksesta ja irtisanottavista henkilöistä. Törö toivoo, että tämä tuo vähän valaistusta tähän vaikeaan tilanteeseen, joka varjostaa joulun aikaa.

Lopuksi, yli 50 miljoonan euron vuosittaisten säästöjen tavoittelu jättää kysymyksiä siitä, kuinka nämä päätökset vaikuttavat ensisijaisesti potilaiden hoitoon ja palveluiden laatuun. Onko tämä hinta todella sen arvoinen?