Hoivayhtiö Attendo on aloittamassa muutosneuvottelut useilla paikkakunnilla Suomessa, ja arvioitu vähennystarve on jopa 250 työpaikkaa. Neuvottelujen piirissä on noin 1 800 ikäihmisten hoivakotien työntekijää.

Attendon mukaan muutosneuvotteluiden taustalla on alueellinen palveluntarpeen vaihtelu, mikä on johtanut joidenkin hoivakotien asiakasnumberin laskuun. Yhtiö on havainnut, että tiettyjen hyvinvointialueiden tarpeet ovat muuttuneet, eivätkä ne enää sijoita ikäihmisiä hoivakoteihin samaan tahtiin kuin aikaisemmin.

Toimitusjohtaja Virpi Holmqvist kertoo, että tällä hetkellä Attendo kamppailee vapaan henkilöstön ja paikkaresurssin yhdistämisessä ikäihmisten palvelutarpeeseen. "Emme voi pitää henkilöstöämme työttöminä, joten olemme pakotettuja aloittamaan muutosneuvottelut tuotannollis-taloudellisista syistä," Holmqvist toteaa.

Attendo on aiemmin ilmoittanut samankaltaisista muutosneuvotteluista Satakunnassa ja Pirkanmaalla, sekä erityisesti Utajärvellä, Lapinlahdella ja Kaunialassa. Tällä hetkellä neuvottelujen piirissä on yhteensä 2 300 työntekijää ja uhkaavia 570 työpaikkaa.

Holmqvist ilmaisee syvän huolen ihmisten tilasta: "Olemme pahoillamme tästä tilanteesta. Emme todellakaan olisi halunneet ryhtyä tällaisiin toimenpiteisiin. Muutosneuvottelut koskettavat koko työyhteisöä, ja ymmärrämme, että monet ovat nyt täysin oikeutetusti vihaisia, huolissaan tai peloissaan."

Lisäksi on tärkeää huomioida, että Suomessa väestön ikääntyessä hoivakotipalvelujen kysyntä tulee muuttumaan. Alueelliset erot palveluntarpeessa voivat johtaa yhä suurempiin haasteisiin hoivapalveluiden saavutettavuudessa ja laatuissa. Ihmisten ja perheiden on hyvä pysyä ajan tasalla hoivapalveluiden kehityksestä, sillä se voi vaikuttaa heidän tulevaisuuteensa ja ikäihmisten hoivapalveluiden saatavuuteen koko maassa.