Hallituksen työryhmä valmistelee lainsäädäntömuutoksia, jotka koskevat määräaikaisia työsuhteita. Hallitus suunnittelee, että tulevaisuudessa työsopimuksen voisi solmia määräaikaisena ilman erityistä perustetta jopa vuoden mittaiseksi. Tämä on herättänyt voimakasta keskustelua eri osapuolten keskuudessa.

Työelämän keskusjärjestöt, kuten Akava ja Elinkeinoelämän keskusliitto (EK), ovat täysin eri linjoilla tämän uudistuksen suhteen. Akavan puheenjohtaja Maria Löfgren kritisoi hallituksen esitystä voimakkaasti. "Erittäin ongelmallinen työllisyyden ja tasa-arvon näkökulmasta," hän tiivisti maanantaiaamuna Huomenta Suomessa.

Löfgren varoittaa, että lakimuutos saattaa lisätä työelämän epävarmuutta ja hidastaa uralla etenemistä, erityisesti nuorten naisten kohdalla. Hän nostaa esiin huolenaiheena sen, että määräaikaisista työsopimuksista jopa 60 prosenttia kohdistuu naisiin, mikä voi johtaa sukupuolten väliseen epätasa-arvoon työmarkkinoilla. Löfgren käyttää esimerkkinä raskaana olevaa naista, jolla on määräaikainen työsopimus, ja kysyy, millaisia oikeuksia hänellä on työnantajaa kohtaan.

EK:n työelämävastuualueen johtaja Ilkka Oksala ei ota suoraan kantaa tasa-arvokysymykseen, mutta hän toteaa, että määräaikaisista sopimuksista voitaisiin jo nyt sopia irtisanomisesta eri osapuolien välillä. Oksalan mukaan esitetty lakiuudistus tarjoaisi pienten ja keskikokoisten yritysten käyttöön joustavampia työllistämismahdollisuuksia epävarmoissa tilanteissa.

"Uudistus voi myötävaikuttaa siihen, että yhä useampi ihminen löytää työtä myös haasteellisissa olosuhteissa," Oksala väittää.

Kuitenkin, kysymykset tasa-arvosta ja työntekijöiden oikeuksista jäävät edelleen ilmaan, ja keskustelu asiasta jatkuu kiivaana. On selvää, että lakimuutoksilla on laajoja vaikutuksia työmarkkinoiden toimintatapoihin ja työntekijöiden asemaan.

Lisäksi, asiantuntijat varoittavat, että palvelualoilla, joissa määräaikaiset työsuhteet ovat yleisiä, saattaa syntyä vakavia ongelmia työvoiman saatavuudessa, mikäli näitä muutoksia ei harkita tarkasti.

Katso Huomenta Suomen keskustelu tästä ajankohtaisesta aiheesta!