Sähköasennusliikekanavan vetäjä Linda Hellroos-Heikkilä on loistava esimerkki siitä, miten rohkeus ja sitoutuminen voivat johtaa menestykseen. Vaikka hänen tittelinsä saattaa kuulostaa monimutkaiselta, taustalla on mielenkiintoinen ja inspiroiva urapolku, joka on kuljettu pienistä askelista aina suurille saavutuksille. Johtiessa hänen kaltaistaan on kuitenkin tärkeää keskittyä vielä enemmän tiimityöhön ja ihmisten voimaantumiseen.

Hellroos-Heikkilä on viettänyt pitkän uran Schneider Electric Oy:llä, työskennellen useilla eri kentillä kuten talous, viestintä, markkinointi ja digitaalinen asiakaskokemus. Hänen uransa alkoi yläkouluiässä, jolloin hän opetettiin tarttumaan uusiin haasteisiin.

”En ole koskaan tavoitellut vain tiettyä titteliä, vaan olen keskittynyt jatkuvaan oppimiseen ja kasvamiseen”, hän toteaa. Hän muistuttaa, että jokainen työntekijä on olennainen osa suurempaa kokonaisuutta. ''Kukaan ei ole korvaamaton, mutta jokaisen panos on merkityksellinen.''

Linda on saanut mahdollisuuden kouluttautua työssään ja hän uskoo vahvasti, että yrityksen kasvu on sidoksissa työntekijöiden kasvuun. ”Schneider Electric tarjoaa kattavasti koulutuksia, joita hyödynnän aktiivisesti”, hän lisää. Hän painottaa, että oppiminen tapahtuu usein kokeilemalla asioita rohkeasti.

”On ollut hienoa, että työsuhteeni aikana olen voinut itse ehdottaa, miten haluan kehittää itseäni. Tämä on auttanut minua kasvamaan ammattilaisena”, kertoo Hellroos-Heikkilä.

Schneider Electric on johtava digitaalisten automaatio- ja energianhallintaratkaisujen toimittaja, joka toimii yli sadassa maassa ja työllistää Suomessa lähes 500 henkilöä. Linda arvostaa erityisesti yrityksen sitoutumista kestävään kehitykseen. Hän rohkaisee työntekijöitä tekemään konkreettisia tekoja asiakkaidensa energiankulutuksen vähentämiseksi.

Työssä onnistumisen avain on kuuntelun taito. Linda painottaa, kuinka tärkeää on ymmärtää, mitä halutaan saavuttaa ja kuunnella herkällä korvalla niin asiakkaita kuin kollegoita. ”Asiakkaan tarpeet eivät aina ole selkeitä, ja meidän tehtävämme on löytää heille paras ratkaisu”, hän toteaa.

Oman roolinsa johtajana Linda on oppinut ymmärtämään myös sähkösuunnittelu- ja asentajamarkkinaa, sillä sen dynaaminen ympäristö vaatii jatkuvaa mukautumista. ''Johtajalta vaaditaan yrityksen vision ja strategian ymmärtämistä ja tulkintaa siitä, mitä minä ja tiimini voimme tehdä sen saavuttamiseksi''.

Hellroos-Heikkilä on tullut tietoiseksi monimuotoisuuden merkityksestä työyhteisössä. ”Meillä kaikilla on oma polkumme, ja saman määrän voi saavuttaa monin eri tavoin. Erilaiset taustat rikastuttavat yhteistyötämme”, hän sanoo.

Hän kokee suurta iloa, kun voi auttaa sekä asiakkaitaan että tiimiläisiään heidän tavoitteissaan. ”Kun näen muiden onnistuvan ja tiedän tukeneeni heitä, se tuntuu suurelta voitolta”, hän lisää.

Vaikka työelämässä tarvitaan joustavuutta, Hellroos-Heikkilä korostaa myös oman hyvinvoinnin tärkeyttä. ”Haluan viettää aikaa läheisteni kanssa, nauttia hyvästä ruoasta ja mökkeilystä. Ne ovat minulle tärkeitä voimavaroja,” hän sanoo. ”Lisäksi minulla on aina jokin mielenkiintoinen tulevaisuudenprojekti vireillä, jonka toteutumista on mukava odottaa.”

Linda Hellroos-Heikkilä toimii inspiroivana esimerkkinä meille kaikille siitä, miten passion ja sitoutumisen yhdistäminen voi luoda unelmista totta - ja ehkä jopa muuttaa entire toimialaa kestävämmäksi ja tehokkaammaksi.