Tänään yli 70 prosenttia suomalaisista lähettää joulukortteja ystävilleen ja perheelleen, mutta samalla yhä useammat kokevat, että työelämä on kehittynyt huonompaan suuntaan viimeisen kymmenen vuoden aikana. E2-tutkimuslaitoksen tuoreen tutkimuksen mukaan yli puolet kansasta on huolissaan työpaikkojen jakautumisesta: lähes kolme neljästä osallistujasta kokee, että työt jakautuvat yhä enemmän hyviin ja huonoihin. Tämä herättää kysymyksiä työelämän tasa-arvosta ja hyvinvoinnista.

Tutkimuksen mukaan monet suomalaiset mieltävät, että uudet tietojärjestelmät ja ohjelmistot ovat lisänneet työn monimutkaisuutta, mikä tuo mukanaan haasteita. Työntekijät raportoivat usein turhautumista järjestelmien käytössä ja kaipuuta yksinkertaisempiin ratkaisuihin.

Kuitenkin ei ole kaikkea synkkää, sillä osalle työntekijöistä työn autonomia on kasvanut. Moni on kokenut työnkuvansa mielekkäämmäksi, ja he nauttivat itseohjautuvuudesta. Tämä kaksijakoinen tilanne heijastaa muuttuvan työelämän monimuotoisuutta, jossa on tilaa sekä kehitykselle että haasteille.

Miten siis suomalaiset voivat yhdistää perinteet ja nykypäivän työelämän haasteet? Voisiko esimerkiksi joulukorttien lähettäminen auttaa luomaan yhteyttä, kun monet tuntevat olonsa eristyneiksi työssään? Tämä voisi olla askel kohti merkityksellistä vuorovaikutusta myös työpaikoilla.