Lohjan sairaalan synnytystoiminnan henkilöstöä koskevat yt-päätökset on nyt virallisesti julkaistu, ja muutokset ovat isoja. Hus, Helanderin ja muiden sairaanhoitopiirien osalta, ilmoittaa, että monen työntekijän on päätetty siirtyä muihin synnytyssairaaloihin, mikä herättää kysymyksiä sekä henkilökunnan että potilaiden keskuudessa.

Yhteensä enintään 40 työntekijää siirretään Husin muihin synnytyssairaaloihin joulukuun 2. päivästä alkaen, mikä luo paineita sekä uusiin yksiköihin että Lohjan sairaalalle. Siirrot kohdistuvat erityisesti Naistenklinikalle sekä Espoon ja Hyvinkään sairaaloihin, joissa synnytysosastot ovat jo ennestään ruuhkaisia.

Valitettavasti yhteistoimintaneuvottelut johtavat myös irtisanomisiin, ja enintään kolme työntekijää menettää työpaikkansa tehtävien päättymisen vuoksi. Heille kuitenkin tarjotaan vaihtoehtona Husista koulutuksen mukaisia kliinisiä työpaikkoja, mikä on pieni lohtu vaikeassa tilanteessa.

Lohjan sairaalassa jatkossa keskitytään naistentautien ja raskaana olevien lähipalveluihin, mutta synnytystoiminta lopetetaan virallisesti. Tämä päätös saattaa lisätä huolta alueen synnyttäjien keskuudessa, sillä se voi aiheuttaa matkustamista kauemmas synnytysohjaajien ja asiantuntevien hoitajien luokse.

Hus on ilmoittanut, että kaikki yt-neuvotteluihin liittyvät päätökset pyritään tekemään vielä tämän kuun aikana. Tämä tiivis aikataulu herättää myös pelkoja henkilöstön työpaikan säilymisestä ja eläkkeelle jäävän henkilöstön riittävyydestä – mitä tapahtuu, jos uusia työntekijöitä ei saada rekrytoitua tarpeeksi nopeasti, kun tarve kasvaa?

Kesäkuussa Hus ilmoitti synnytystoiminnan lakkauttamisesta Lohjan sairaalassa uudelleenkäsittelyn jälkeen, ja tätä päätöstä on seurannut paljon keskustelua ja huolta niin potilaiden kuin terveydenhuollon työntekijöiden keskuudessa. Mitä tulevaisuus tuo mukanaan Lohjan synnytysosastolle? Yhä useammat äidit saattavat joutua miettimään vaihtoehtoisia synnytyspaikkoja.