Työntekijöiden ostovoima romahtaa

Viime vuosina työntekijöiden ostovoima on kärsinyt merkittävästi eri toimialoilla, ja tämä on aiheuttanut huolta palvelualojen työntekijöiden keskuudessa. Valtuuston jäsenet ovat yksimielisiä: palkatasoa on korotettava, jotta elämän perusvaatimukset voidaan täyttää.

Palkankorotusvaatimukset

Toivottu 250 euron korotus kuukausipalkkoihin PAMin uuden sopimuskauden aikana on saanut laajaa tukea. Erityisesti kiinteistöpalvelualalla, jossa Tuire Autio Helsingistä on työskennellyt, palkat eivät ole riittävät elämiseen. Hän korosti, että palkkauksen parantaminen on elintärkeää työntekijöiden jaksamisen kannalta.

Ylimääräiset vuorot ja stressi

”Moni joutuu tekemään ylimääräisiä vuoroja, jotta saa riittävästi palkkaa, mikä vähentää vapaa-aikaa ja lisää stressiä. Tämä heikentää myös hyvinvointia ja lisää tapaturmariskiä”, Autio huomautti.

Osa-aikatyöntekijöiden haastavat olot

Osa-aikatyöntekijöiden toimeentulo sekä kokoaikatyön lisääminen palvelualoilla nousivat myös esiin keskusteluissa. Anne Kuronen Kemistä toteaa, että pitää ponnistella siihen suuntaan, sillä ihmiset ansaitsevat paremmat työehdot.

Työn arvostus ja nuoret

Myös kuinka työ palkataan ja arvostetaan alalla on nostettu esille. Kuopion Minna Salberg muistutti, että palkankorotukset voivat houkutella nuoria alalle, jos työn arvo nostetaan.

Työntekijöiden vaikutusmahdollisuudet

Johanna Buska Kemistä toi esiin, että työntekijöiden vaikutusmahdollisuuksien lisääminen suunnittelussa, esimerkiksi työvuoroissa, on elintärkeää. Hyvin suunnitellut työvuorot voivat auttaa tasapainottamaan työ- ja vapaa-ajan, mikä on tärkeää sekä työntekijöiden että työnantajien kannalta, sillä se vähentää sairauspoissaoloja.

Työn kuormittavuus ja joustot

Myös muuttopalvelualalla työntekijät tuntuvat olevan huolissaan työn kuormittavuudesta. Tomi Sairomaa Lahdesta alleviivasi työnantajien vastuuta tarjota joustoa työntekijöiden tarpeisiin.

Ammattitaito ja koulutus

On myös tärkeää huomata, että kaupallisen alan työntekijöiltä vaaditaan entistä enemmän ammattitaitoa. Aikuiskoulutustuen lopettaminen on lisännyt paineita työnantajille kouluttaa työntekijöitä.

Työturvallisuusongelmat

Keskustelua käytiin myös työturvallisuudesta, ja häiriköinti sekä väkivalta työpaikoilla ovat valitettavasti lisääntymässä. Marika Kalho-Naukkarinen Jyväskylästä vaati käyttäytymisongelmiin konkreettisia ratkaisuja, jotta turvallisuus työntekijöille voidaan taata.

Yhteenveto

Kaiken kaikkiaan, palkoista ja työehdoista käydään nyt kiivasta keskustelua, joka voi vaikuttaa merkittävästi alan tulevaisuuteen.

Mielenterveyden tuki ja burnoutin ehkäisy

Tulevissa neuvotteluissa kiinnitetään erityistä huomiota myös mielenterveyden tukemiseen työpaikoilla ja burnoutin ehkäisyyn, joka on noussut suureksi huolenaiheeksi monilla palvelualoilla.