Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue aloittaa kaksivaiheiset yhteistoimintaneuvottelut Oulun yliopistollisessa sairaalassa (OYS). Tämä tarkoittaa suuria muutoksia sairaalapalveluissa ja ensihoidossa.

Ensimmäisessä vaiheessa neuvottelut koskevat noin 30 henkilöä, jotka työskentelevät OYS:n sairaalapalvelujen ja ensihoidon toimialueella. Irtisanomisperusteiset neuvottelut koskevat 10 henkilöä, mutta muilla alueilla muutokset voidaan toteuttaa työnjohdollisesti.

Yhteistoimintaneuvottelut liittyvät organisaatiouudistukseen, joka edellyttää kahta erillistä yt-menettelyä. Ensimmäisessä vaiheessa tutkitaan osaamiskeskusten määrää ja tehtäviä sekä hoitotyön johtamisen rakennetta. Nykyisin osaamiskeskuksia on 12.

Muutosten odotetaan vaikuttavan merkittävästi toimialueen organisoitumiseen. OYS:n sairaalapalvelujen ja ensihoidon toimialuejohtaja Juha Paloneva korostaa tiedotteessaan, että uudistuksen tavoitteena ei ole vähentää henkilöstöä, vaan järjestellä johtamisvastuut ja tehtävät uudelleen.

Palonevan mukaan joitakin tehtäviä saattaa pois, mutta uusia luodaan uuden organisaatiorakenteen myötä. Pohteen mukaan tavoitteena on parantaa hoitoketjujen integraatiota, erikoissairaanhoidon kustannustehokkuutta ja hoidon saatavuutta.

Osaamiskeskuksille perustuva organisaatiorakenne siirtyi Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiriltä Pohteelle, mutta sen toimialueen organisoitumista ei ole sen jälkeen tarkasteltu.

Muutossuunnitelmiin liittyy henkilöstövaikutuksia, ja siksi Pohde on antanut neuvotteluesityksen henkilöstöjärjestöille yhteistoimintaneuvottelujen aloittamisesta. Neuvottelut alkaa keskiviikkona 2. huhtikuuta ja kestävät vähintään kaksi viikkoa.

Sairaalapalvelujen ja ensihoidon uudistettu organisaatio on suunniteltu alkavaksi vuoden 2026 alussa. Tämä muutos on osa laajempaa kehitysprojektia, joka tähtää alueen terveydenhuollon palveluiden parantamiseen. Kiinnostavaa on myös se, että Pohde aikoo kerätä palautetta ja ideoita alueen asukkailta ja terveydenhuollon ammattilaisilta, jotta kaikki näkökulmat tulisi huomioiduksi.