Satakunnan hyvinvointialue on vihdoin onnistunut ratkaisemaan lasten­suojelussa pitkään vaivanneen sosiaalityöntekijäpulansa. Kyllä, kuulit oikein! Alueella on kärsitty vakavasta työvoimapulasta, ja vielä alkuvuodesta kuusi sosiaalityöntekijän virkaa oli täyttämättä lastensuojelun avohuollossa. Nyt kuitenkin viisi kuudesta on jo miehitetty, ja odotamme innolla, että paikkaus on lopullisesti saatu kuntoon.

Lounais-Suomen aluehallintovirasto on asettanut tavoitteeksi, että yhden sosiaalityöntekijän asiakasmäärä ei ylittyisi lain asettamista rajoista. Tämä on hieno uutinen, sillä aluehallintoviraston vaatimuksen mukaan työntekijämitoitus tulisi saattaa lain mukaiseksi viimeistään ensi toukokuussa. Tämä tarkoittaa, että lastensuojelupalvelut ovat saamassa kaivatun effektiviteetin ja laadun.

Hanna-Leena Markki, Satakunnan hyvinvointialueen lasten, nuorten ja perheiden palvelujen toimialajohtaja, jakaa näkemyksensä alueen kehityksestä. "Olemme tehneet kovasti töitä tiimimme kanssa ja järjestäneet kuukausittaisia tapaamisia henkilöstön kanssa. Kiitos heille heidän erinomaisesta ja tiiviistä yhteistyöstään, joka varmasti on parantanut tilannetta!"

Entä sitten tulevaisuus? Satakunnan hyvinvointialueen mahdollisuudet lasten­suojelun kehittämiseen ovat jälleen valoisat, mutta haasteita riittää silti. Ongelmat resurssien riittämättömyydessä ja työntekijöiden uupumuksessa ovat edelleen läsnä. Jatkuva rekrytointi ja työolojen parantaminen ovat avaintekijöitä, jotta voimme taata lapsille ja nuorille heidän tarvitsemaansa tukea ja suojelua.

Voimmeko siis sanoa, että Satakunta on matkalla kohti parempaa lasten­suojelua? Jatkamme tilannetta tarkasti, sillä nämä muutokset voivat vaikuttaa monen perheen elämään.