Suomen Kansallisteatteri on ilmoittanut aloittavansa muutosneuvottelut 21. lokakuuta. Tiedotteessa selvisi, että neuvottelut koskevat koko teatterin vakituista henkilöstöä, mikä herättää huolia suomalaisen kulttuurin tulevaisuudesta.

Muutosneuvotteluille on useita syitä, mutta keskeinen tekijä on se, että teatterin tulot ja julkinen rahoitus eivät riitä kasvaneiden menojen kattamiseen. Tämä tilanne on huolestuttava ei vain työntekijöille, vaan myös teatterin pitkäaikaisille asiakkaille, jotka pelkäävät esitysten ja kulttuuritarjonnan supistuvan.

Henkilöstöön kohdistuvan säästötarpeen arvioidaan olevan korkeintaan 17 henkilötyövuotta, mikä voi sisältää eläkkeelle siirtymisiä ja päättyviä määräaikaisia työsopimuksia. Neuvottelut eivät pelkästään vaikuta henkilöstön asemaan, vaan voivat myös konkretisoitua esitysohjelmiston supistumisena ja tuotantojen vähentymisenä.

Kansallisteatterin pääjohtaja Mika Myllyaho sanoo:

– Kansallisteatterin tehtävä on tehdä taiteellista teatteria, ja olemme onnistuneet tässä erinomaisesti. On todella ikävää ja surullista, että joudumme aloittamaan muutosneuvottelut huolimatta kaikesta työstämme. Teatterin tulevaisuus on nyt vaakalaudalla, ja olemme todella huolissamme siitä, miltä toiminta tulee näyttämään tulevaisuudessa.

Lisäksi on syytä huomata, että teatterialan yleinen taloudellinen tilanne on heikentynyt viimeisen vuoden aikana, mikä on johtanut ongelmiin monilla muillakin teattereilla ympäri maata. Taiteen rahoitus on tärkeä keskustelunaihe, ja Kansallisteatterin tilanne herättää kysymyksiä siitä, miten luovaa työtä voidaan tukea ja ylläpitää vaikeina aikoina.

Onko Kansallisteatterilla mahdollisuus selviytyä tästä haasteesta, vai onko tämä ensimmäinen askel kohti suurempia muutoksia suomalaisessa teatterikentässä? Seuraamme tilannetta tarkasti.