Vaikka liikunta- ja kulttuurietujen käyttöaika päättyy monilla ensi vuoden lopussa, on hyvä tietää, että tämä ei ole pakollista. Työnantajat voivat joustaa aikarajoista ja määrittää eräpäivän pidemmälle, mikäli se sopii heille ja palveluntarjoajille.

Edenredin toimitusjohtaja Petteri Poutiainen korostaa, että työnantaja voi päättää liikunta- ja kulttuuriedun käyttöajan kestävän jopa yli kalenterivuoden. Verohallinnon säädösten mukaan etu voi olla verovapaat käytössä esimerkiksi lokakuusta kahden vuoden päähän lokakuuhun saakka.

"On täysin työnantajan valinta, kuinka pitkälle liikunta- ja kulttuurietujen eräpäivää venytetään. Jos etu myönnetään lokakuussa, sen eräpäivä voi olla peräti kaksi vuotta myöhemmin. Tämä joustavuus kannattaa hyödyntää", Poutiainen selittää.

Loppuvuosi: Suosituin käyttöaika

Uuden tutkimuksen mukaan jopa 94 % työntekijöistä käyttää liikunta- ja kulttuurietunsa kokonaan. Erityisesti loppuvuonna etujen käyttö kasvaa, ja syitä tälle on useita:

- **Talviliikunta ja urheiluviihde**: Talvella uimahallit, hiihtokeskukset ja sisäliikuntapaikat ovat erityisen suosittuja.

- **Kesätapahtumien ennakkoliput**: Monet investoivat kesäfestivaalien lipputarjouksiin loppuvuodesta, saaden enemmän irti kulttuurietuudet.

- **Elokuvateatterien sarjaliput**: Nämä liput mahdollistavat etujen käyttämisen myös eräpäivän jälkeen.

- **Unohdukset ja aikarajoja**: Monet huomaavat vasta vuoden lopulla, että heillä on vielä käyttämättömiä etuja.

Suosituimmat käyttöpaikat

Työntekijät suuntaavat virike-etunsa pääsylippukauppoihin, kuten Lippupisteen, Tiketin ja Ticketmasterin kautta. Suosittuja ovat myös Finnkino-elokuvateatterit sekä Museokortti, joka avaa ovet lukuisille museoille ympäri Suomea.

Erityisesti talvilajit, kuten hiihto ja laskettelu, houkuttelevat monia, ja Levin sekä Rukan hiihtokeskukset ovat kestosuosikkeja. Lisäksi sisäliikuntapaikoista, kuten Mäkelänrinteen uimahallista, on tullut monien suosikkikohteita.

Muista hyödyntää etusi! Eräpäivä on työnantajan valinta – käytä se fiksusti!

Lisätietoja

Lisäksi on hyvä muistaa, että monet työnantajat tarjoavat henkilöstölle myös muita etuja, kuten alennuksia paikallisista liikuntapalveluista ja kulttuuri-instituutioista, joten kannattaa kysyä työnantajalta lisätietoja.