Tampereen ammattikorkeakoulun (TAMK) hallitus on valinnut Mika Hannulan uudeksi rehtoriksi ja toimitusjohtajaksi. Hannula, joka tällä hetkellä toimii Turun yliopiston vararehtorina, astuu virkaansa Tampereella vuoden 2025 alussa.

Valinta tehtiin yksimielisesti korkeakoulun hallituksen kokouksessa, jossa keskusteltiin myös rehtorin hakuprosessista. Prosessissa oli mukana yhteensä 14 hakijaa, joista neljä haastateltiin yleisölle avoimessa paneelikeskustelussa syyskuun lopulla. Rekrytointiprosessissa hyödynnettiin lisäksi ulkopuolisen konsultin tekemää soveltuvuusarviointia, mikä vahvistaa valintaprosessin läpinäkyvyyttä.

Mika Hannulan valintaa perustellaan hänen laajalla osaamisellaan ja verkostoillaan. ”Hannulalla on vahvat näytöt korkeakoulun johtamisesta, erityisesti kumppanuustyössä tutkimus- ja kehitysrahoituksen kasvattamiseksi”, totesi TAMKin hallituksen puheenjohtaja Keijo Hämäläinen.

Hannula tekee paluun Tampereelle, sillä hän on aiemmin toiminut Tampereen teknillisen yliopiston rehtorina. Hänen akateeminen taustansa on vahva, sillä hän on väitellyt tuotantotaloudesta ja toimii myös tietojohtamisen professorina.

Hannula on kommentoinut, että hän näkee TAMKissa valtavasti mahdollisuuksia, erityisesti kun ottaen huomioon Tampereen aseman yhtenä Suomen kasvukeskuksista. Hän uskoo korkeakoulun voivan kehittää entisestään yhteistyötä yritysten ja tutkimuslaitosten välillä, mikä parantaisi opiskelijoiden työllistymismahdollisuuksia.

TAMKin hallitus päätti maaliskuussa aiemman rehtorin Tapio Kujalan toimisuhteen päättymisestä. Kujala oli toiminut TAMKin rehtorina vuodesta 2021.

Mika Hannulan saapuminen rehtoriksi tuo mukanaan uusi tuulahdus ja mahdollisuuden kehittää TAMKin toimintaa nykyaikaisten vaatimusten mukaisesti. Millaisia uudistuksia Hannula aikoo tuoda mukanaan? Se jää nähtäväksi, mutta tulevaisuus näyttää lupaavalta.

Tämä valinta herättää myös kysymyksiä siitä, miten TAMK aikoo vastata kasvavaan koulutuksen ja osaamisen kysyntään, kun yhä useampi nuori suuntaa kohti ammatillista korkeakoulutusta.