Etätyön maailmassa kilpailu osaajista on koventunut, ja yrittäjä Nick Huber on antanut varoituksen etätyöntekijöille. Huberin mukaan yritykset saattavat alkaa ulkoistaa työt kokonaan, mikäli he löytävät edullisempia vaihtoehtoja, jotka kykenevät tuottamaan saman laadukkaan työn. ”Nämä uudet työntekijät tekevät jopa 60 tuntia viikossa valittamatta, ja heidän englannin kielen taitonsa ovat jopa parempia kuin monen nykyisen työntekijän,” Huber huomauttaa.

Huber näkee, että teknologian, kuten tekoälyn, kehittyminen luo uusia mahdollisuuksia, mutta myös uhkia etätyöntekijöiden toimeentulolle. Etätyöläisten on oltava tarkkana omasta työnsä arvosta ja ajasta, ettette jää pinnan alle, kun yritykset tekevät kustannussäästöjä. Panostamalla jatkuvaan osaamisen kehittämiseen ja erikoistumiseen työntekijät voivat pysyä kilpailukykyisinä.

Erityisesti monet kehittyvät markkinat tarjoavat työntekijöitä hyvin alhaisilla palkoilla, mikä voi johtaa kilpailutilanteen tiukkenemiseen. Esimerkiksi Intiassa ja Filippiineillä, etätyöntekijät saattavat hallita tarvittavat taidot ja tarjoavat palvelujaan huippuhalvalla. Tämä voi muuttaa työmarkkinoita niin, että palkkakuorma kasvaa ja osaajien kilpailu kiristyy.

Joten, mikäli olet etätyöntekijä, kannattaa harkita oman osaamisen kehittämistä ja ehkä erikoistua alueille, joissa on kysyntää. Muista olla aktiivinen, ylläpitää verkostoja ja keskittyä laadukkaaseen työhön, jotta sinun ei tarvitse kilpailla vain hinnasta, vaan myös laadusta.