Dans le monde professionnel, il existe une pratique qui suscite de plus en plus de frustrations : des collègues qui partent après un afterwork en laissant leurs consommations non réglées. Cette situation, qui semble banal pour certains, devient un véritable fléau pour ceux qui se portent volontaires pour régler la note collective.

Les afterworks, ces moments de détente très prisés après une journée de travail, peuvent se transformer en casse-tête financier lorsque des individus choisissent de ne pas assumer leurs dépenses. Les témoignages affluent, illustrant un malaise croissant au sein des équipes. "Je me retrouve souvent à devoir aligner à la fin, sans comprendre pourquoi je devrais payer les verres de quelqu'un d'autre", confie une employée d'une start-up parisienne.

Mais la question mérite d'être posée : pourquoi cette attitude se généralise-t-elle ? Manque d'éducation financière, sentiment d'impunité ou absence de règles claires dans ces rassemblements ? Les experts en comportement social évoquent un phénomène de prise de risque collective, où chacun se sent plus à l'aise de laisser les autres payer par peur de rompre la dynamique du groupe.

Cela a également un impact sur la cohésion d’équipe. Les tensions financières peuvent engendrer des rancœurs et créer des divisions au sein d’un groupe qui devrait être uni dans un esprit de camaraderie. Certains employeurs commencent d'ailleurs à réagir en établissant des règles claires concernant le règlement des notes lors de ces sorties, encourageant ainsi un comportement plus responsable.

Alors, que faire face à ce phénomène ? Les employés peuvent se montrer proactifs en discutant ouvertement des attentes et des règles avant d'organiser un afterwork. Et pour ceux qui se retrouvent souvent à payer pour les autres, la meilleure solution reste peut-être de choisir des sorties où chacun est responsable de sa propre note. Après tout, le but est de se détendre, pas de se retrouver avec une mauvaise surprise à la fin de la soirée.