Uber a annoncé, ce jeudi, le lancement à Paris de l’option "Uber by Women", une initiative sans surcoût qui vise à renforcer la sécurité des passagères tout en augmentant le nombre de femmes dans le secteur des VTC. Environ 1 500 conductrices seront disponibles pour prendre en charge des passagères, selon les informations fournies par l’entreprise. Néanmoins, les temps d’attente pourraient être plus longs, avec une moyenne de 15 minutes pour Uber by Women, contre seulement 4 minutes pour les véhicules traditionnels.

Cette option fait partie d’une volonté de la part d'Uber de "féminiser la profession", qui reste majoritairement masculine, ainsi que de garantir une prise en charge plus sécurisée pour ses clientes. Pour attirer davantage de femmes à la conduite, l’entreprise prévoit de réduire considérablement les frais prélevés sur chaque course, comme l’a expliqué Laureline Serieys, directrice d'Uber en France. Elle considère que "Uber by Women est une excellente manière d’accroître l’attractivité du métier de VTC auprès de femmes qui n’auraient pas envisagé cette profession auparavant".

Cette nouvelle fonctionnalité est exclusivement réservée aux femmes. Un message apparaîtra sur l’application pour rappeler cette règle, et les conductrices auront la possibilité d’annuler toute course si un homme tente de l’utiliser.

Parallèlement, Bolt, le concurrent d'Uber, a annoncé le lancement imminent de sa propre initiative appelée "Women for Women", prévue pour la fin de l’année 2024. Julien Mouyeket, directeur de Bolt en France, a déclaré : "Il est crucial de garantir la sécurité de toutes les femmes dans les services de VTC, tout en veillant à ne pas compromettre celle d’un groupe au bénéfice d’un autre". La plateforme prévoit également la mise en place de vérifications d’identité pour renforcer la sécurité de ses utilisateurs.

Enfin, Bolt envisage l’introduction d’un système d'enregistrement audio des trajets, qui pourra être déclenché par les passagers ou conducteurs s’ils se sentent en danger. Cette fonctionnalité innovante et la création d'un "registre inter-plateformes" pour bloquer les chauffeurs signalés pour des actes graves sur d’autres applications, témoignent de l'engagement des deux entreprises à améliorer la sécurité des femmes dans les transports.