Une visite tumultueuse a secoué le quotidien de certains employés de Tesla près de Berlin, alors que des dirigeants de l'entreprise ont décidé de rendre visite à des ouvriers en arrêt maladie. Ces visites font suite à un taux d'absentéisme préoccupant qui a atteint des chiffres records pendant l'été, où plus de 15% des salariés étaient absents à certains moments, culminant à 20% avant des vacances très attendues.

Elon Musk, le patron emblématique de Tesla, a qualifié ce phénomène d'extravagant, en comparaison avec la moyenne nationale. Face à cette situation alarmante, la direction a identifié une trentaine d'employés parmi les 200 fréquemment absents, et s'est rendue à leur domicile pour tenter d'obtenir des explications.

Toutefois, l'accueil a été pour le moins froid, plusieurs salariés ont refusé d'ouvrir leur porte, tandis que d'autres ont exprimé leur mécontentement en appelant la police. En réponse à la controverse suscitée par ces visites, la direction de Tesla a affirmé avoir simplement cherché à dialoguer et à comprendre les raisons de cette hausse d'absentéisme.

Pourtant, le syndicat IG Metall a cruellement critiqué cette démarche, la qualifiant de "contrôles aberrants" et soutenant qu'une surcharge de travail pourrait être l'une des causes principales des arrêts maladie fréquents. La situation soulève des questions autour des conditions de travail chez Tesla, une entreprise connue pour son rythme de production intense et ses exigences élevées envers ses employés.

Dans un climat où les droits des travailleurs sont de plus en plus scrutés, cette affaire pourrait bien avoir des implications sur la réputation de la marque et sur le bien-être de ses employés à long terme. La réaction du public et la réponse de Tesla à cette controverse sont à surveiller de près, car elles pourraient susciter un débat plus large sur la santé mentale et les conditions de travail dans l'industrie automobile.