A munkaerőpiac helyzete továbbra is aggasztó, mivel a cégek a kereslet csökkenésével és a munkaerőhiánnyal küzdenek. A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) legfrissebb tanulmányának eredményei azt mutatják, hogy a jövőben a munkaadók kénytelenek lesznek a bérek emelésére fókuszálni, azonban ez komoly kihívásokkal járhat. A munkaadók közül sokan már most is érzik a megemelkedett energiaárak és az inflációs nyomás hatásait.

A foglalkoztatottsági számok október végére stagnáltak, kiderült, hogy a középtávú munkaerőfelvételi trendek nem mutatnak pozitív irányt. A legtöbb vállalat a szakképzett fizikai dolgozók iránti keresletet jegyzett, de a diplomás szellemi munkát végzők iránt is aktív kereslet tapasztalható.

Az MKIK előrejelzései szerint 2025-ben 1,4%-os munkaerőbővülés várható a versenyszférában, bár a különbségek az egyes szektorok között jelentősek. Például a kereskedelmi és építőipar stagnálását, míg az ipar és mezőgazdaság foglalkoztatottságának csökkenését valószínűsítik. Ezzel szemben a szolgáltató szektorban növekedés várható.

A kormány által bevezetett új intézkedések célja, hogy támogassák a munkaerőpiac stabilizálását, de a szakmák közötti hiány még mindig aggasztó. A hiányszakmák között szerepelnek lakatosok, bolti eladók, és hegesztők – ezek iránt országszerte emelkedik a kereslet.

Míg a cégek körülbelül 2,4%-a foglalkoztat külföldi munkavállalókat, a nagyobb vállalatok között ez az arány 50%-ra emelkedik. A külföldiek foglalkoztatását illetően azonban már most is érzékelhető egy csökkenés. A legnagyobb arányban Budapesten, Pest megyében és Győr-Moson-Sopron megyében alkalmazzák a külföldi munkaerőt. Ezen kívül a pályakezdők foglalkoztatását elősegítő intézkedések is megvalósulnak, de a statisztikák jelentős területi eltéréseket mutatnak.

A LIGA Szakszervezetek elnöke, Mészáros Melinda figyelmeztetett a munkanélküliség növekedésére, amely 2,3%-ról 4,5%-ra emelkedett, és a foglalkoztatottak körében is folyamatos csökkenés tapasztalható az utóbbi időszakban. Ez nemcsak a munkahelykeresők számának növekedésével függ össze, hanem a betöltetlen állások számának csökkenésével is.

Súlyos problémát jelent az infláció és a bérek közötti eltérés is. A cégeknek nehézséget okoz a munkavállalók megfizetése, hiszen a kereslet és a gazdasági helyzet is bizonytalan. Szakértők arra figyelmeztetnek, hogy a kis- és középvállalkozások (kkv-k) komoly veszélyben vannak, különösen, ha a bérek hirtelen emelkednek. A magas bérigények mellett a vállalkozásoknak a nemzetközi versennyel is szembesülniük kell, különösen Románia vonatkozásában, ahol a munkaerőhiány miatt a külföldi cégek vonzóbb feltételeket kínálnak.

A jövőben várhatóan nagyobb hangsúlyt fektetnek majd az atipikus foglalkoztatásra, például a fiatalok és nyugdíjasok foglalkoztatására, valamint a részmunkaidős lehetőségek bővítésére. Az is megoldás lehet, hogy a cégek rugalmas munkaidő-beosztásokat alkalmaznak, így vonzóbbá válhatnak a munkavállalók számára. Az ország gazdasági kilátásainak stabilizálása érdekében a kormány folyamatosan dolgozik a bevándorlási szabályok egyszerűsítésén, hogy megkönnyítsék a külföldi munkavállalók beilleszkedését az magyar munkaerőpiacra.