A modern technológiai fejlődés nemcsak a munka világát alakítja át, hanem különösen fontos hatással van a nők foglalkoztatottságára is. Egyre több olyan láthatatlan munkahelyi szerep jelenik meg, amelyeket nők töltenek be a digitális környezetben, mint például a távmunka és a rugalmas munkaidő lehetősége.

A szakértők szerint a technológiai újítások, mint a mesterséges intelligencia és az automatizálás, különösen kedveznek a nőknek, akik így könnyebben egyensúlyozhatnak a munka és a magánélet között. Ezen felül a nők technológiai képzése is egyre gyakoribbá válik, hiszen a programozás és a digitális készségek iránti kereslet folyamatosan nő.

A munkahelyek terén a nők részaránya a technológiai ágazatokban is folyamatosan növekszik. Az olyan kezdeményezések, mint a női startupok támogatása, valamint a nők mentorálása a tech iparban, hozzájárulnak ahhoz, hogy egyre több nő vállalkozzon, és saját cégeket alapítson.

Az EU által indított különböző programok célja, hogy a női vállalkozóknak nyújtanak pénzügyi és szakmai támogatást, ezzel elősegítve innovatív ötleteik megvalósítását.

Fontos megemlíteni, hogy a digitális térben való aktív részvétel lehetőséget ad a nők számára arra is, hogy a hagyományosan férfiak által dominált szektorokban is megjelenjenek. Azonban a tényleges változáshoz nemcsak a technológiára, hanem a társadalmi attitűdök megváltozására is szükség van. Az esélyegyenlőség kiterjesztése érdekében a cégeknek és a kormányoknak is aktívan lépéseket kell tenniük.

A technológia tehát egy új kihívásokkal teli, de egyben ígéretes jövőt kínál a nők számára, mely nyitott ajtókat jelent a szakmai fejlődés és a társadalmi megbecsülés irányába.