A NAV figyelmeztetései

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) legfrissebb jelentése szerint sok munkaadó nem jelentette be alkalmazottait, ami súlyos következményekkel járhat. A NAV honlapján megjelenő listák alapján nyilvánosságra hozzák azokat a munkáltatókat, akiknél a hatóság végleges határozatot állapított meg, miszerint jogellenes foglalkoztatási viszonyok állnak fenn.

Új szabályok és következmények

2023. szeptember 12-től új szabályok léptek életbe, amelyek már nem követelik meg a jogsértés végrehajthatóvá válását ahhoz, hogy a NAV nyilvánosságra hozza a listát. Vasárnap született határozatok alapján az említett cégek nevei azonnal közzétételre kerülhetnek, ha például nem jelentették be az alkalmazottak munkaviszonyát.

A munkaadók felkészülése

A munkaadóknak érdemes felkészülniük, hiszen a NAV nemcsak a jogsértéseket, hanem a következményeket is komolyan veszi. Az érintett munkáltatók két év elteltével törölhetik adataikat a nyilvánosságra hozott listáról, de addig is komoly bírságra és jogi lépésekre számíthatnak. Az ilyen listák nyilvánosságra hozatalának célja a munkaügyi kapcsolatok átláthatóságának növelése és a jogsértés ellenőrzésének erősítése.

A társadalmi felelősségre vonás hiánya

Sajnos, a lista készítése előtt a NEM jelentett be alkalmazottak számát nem közlik, ami nehezíti a társadalmi felelősségre vonást. A NAV szigorú intézkedéseket tervez a jövőben, és az adatokat folyamatosan frissítik, hogy megfelelően tudják ellenőrizni a foglalkoztatói kötelezettségeket. Az egyes munkaadók nincsenek könnyű helyzetben, hiszen a jogszabályváltozások miatt a NAV figyelme élesebbé válik, és bárki akit a lista érint, komoly következményekkel nézhet szembe.

A jogi lépések hatása a munkahelyekre

Ez a helyzet rávilágít arra a problémára, hogy sok felhasználó nem tudja, hogy a jogi lépések milyen mértékben befolyásolják a munkahelyeket, és a munkaadók is válaszúton állnak: vagy betartják a törvényeket, vagy a jogi problémák kereszttüzébe kerülnek. Érdemes ezért a munkaadók figyelmébe ajánlani a jogszabályok alapos megismerését és a legális foglalkoztatás biztosítását.