Meglepetés a munkaerőpiacon

Az utóbbi időszakban 11 vármegyében és Budapesten drasztikus csökkenés tapasztalható az új hirdetések számában, míg 8 vármegyében a hirdetési aktivitás növekedett. Az országos trendek aggasztóak lehetnek, hiszen Heves megyében például 22%-os, Békésben 21%-os, Tolnában pedig 13%-os visszaesés figyelhető meg.

Egyre aktívabbak a munkavállalók

Jelentős növekedés a munkavállalói aktivitásban: a jelentkezések száma 4,8%-kal emelkedett az előző év első negyedévéhez képest. A legnagyobb növekedés Csongrád-Csanád (28%), Fejér (18%) és Győr-Moson-Sopron (17%) vármegyékben tapasztalható. Ezzel szemben négy vármegyében, köztük Hajdú-Biharban és Békésben, 10%-os, illetve 7%-os csökkenést észleltek.

A legkeresettebb szektorok

Cégek és szektorok szerint a legnagyobb érdeklődés a cégvezetés és a HR iránt mutatkozik. Ezzel szemben az agrárszektor, az ügyfélszolgálat és a jogi területek iránti kereslet csökkent a legnagyobb arányban, a tavalyi évhez képest.

Budapesten is csökkenések tapasztalhatók

Budapesten is szembetűnő a hirdetések csökkenése, ahol az IT programozás, mérnöki és SSC szektorok hirdetései mutatják a legnagyobb visszaesést. Az IT szektor 26%-kal, az SSC 21%-kal, míg a mérnöki pozíciók 19%-kal csökkentek.

Somogy meglepetése

A hirdetési számok növekedését tekintve Somogy vármegye különösen jól szerepel, ahol a hirdetések száma 26%-kal nőtt az előző évhez képest. A vendéglátás, a beszerzés és a szállítás területén jelentős hirdetési aktivitás mutatkozott.

Trendi növekedés Baranyában

Baranyában is rendkívüli emelkedés tapasztalható, főként a vendéglátás és az IT programozás alatt: az IT üzemeltetés és telekommunikáció területén több mint 116%-kal nőtt a hirdetett állások száma az előző év első negyedéből.

A jövő a munkaadók kezében

A felmérések szerint a hirdetést feladó cégek száma 0,2%-kal nőtt, de a hirdetések száma minimálisan, 1%-nál kevesebbel csökkent. Ez a trend azt mutatja, hogy a munkaadók fókuszában a meglévő munkavállalók megtartása áll.

Mit hoz a jövő?

Bár sokan aggódnak a munkaerőpiac alakulása miatt, a növekvő munkavállalói aktivitás és a hirdetési trendek mind arra utalnak, hogy a dolgozók nem félnek megkérdőjelezni a munkahelyüket. A statisztikák szerint a cégeknek éberebbnek kell lenniük, ha meg akarják tartani értékes munkatársaikat.