Női kutatók és mérnökök alacsony aránya Magyarországon

Az Eurostat legfrissebb statisztikái szerint 2023-ban mindössze 7,7 millió női kutató és mérnök dolgozott az Európai Unióban. Az arány növekedése ellenére Magyarország a lista végén áll, ahol a női mérnökök aránya mindössze 30,7%, míg más országokban, mint Dániában vagy Spanyolországban, szinte fele-fele az arány.

Regionális eltérések: miért alacsonyabb a női arány?

A különbségek nemcsak országok, hanem regionális szinten is jelentkeznek. Például a közép-magyarországi régióban a nők száma még kedvezőtlenebb, mint a Dunántúlon. Mi lehet az oka annak, hogy a STEM (természettudományok, technológia, mérnöki tudományok, matematika) területeken jóval kevesebb nő dolgozik, mint férfi?

Iskolai minták és mintázatok

A Nők a Tudományban Egyesület szerint a lányok már az iskolában is kevesebb önbizalommal indulnak azokban a tantárgyakban, amelyeket tradicionálisan férfiasaknak tartanak. Az egyetemeken is alacsonyabb a női STEM hallgatók száma, így a jövő mérnökeiként is kevesen választják ezt a területet.

Lányok Napja: segítő kezdeményezés a pályaválasztásban

A helyzet javítása érdekében a Nők a Tudományban Egyesület elindította a Lányok Napja programot, amely keretében középiskolás lányokat kalauzolnak a pályaválasztás útvesztőjében, bemutatva nekik a tudományos és technológiai pályákat.

Innovatív lehetőségek a Bosch-nál

A Bosch minden évben részt vesz a Lányok Napján, lehetőséget biztosítva a lányoknak, hogy megtapasztalják a valós munkakörnyezetüket. A program során betekintést nyerhetnek az autóipari innovációk világába és megtapasztalhatják a mérnökök munkáját.

Intelligens járműfejlesztések: élmény bemutatók a lányoknak

A résztvevők az elektromos és önvezető autók fejlesztésének kulisszái mögé is bepillantást nyerhettek. Az autók tesztelése mellett a lányok távolról vezethették a járműveket, ami egy izgalmas, interaktív élményt nyújtott számukra.

A nők szerepe a jövő autóiparában

A Bosch elkötelezett amellett, hogy támogatja a női mérnököket és elősegíti, hogy egyenlő arányban képviseltessék magukat a jövő technológiáiban. "Hiszünk abban, hogy a sokszínű nézőpontok találkozásából születnek a legjobb ötletek" – mondta Bodó Teodóra, a Bosch csoport kommunikációs igazgatója.

Mentorprogramok és női közösségek a Bosch-nál

A Bosch különböző mentorprogramokat és workshopokat kínál a női munkavállalók karrierépítésének elősegítésére, ezzel is hozzájárulva a nők sikeréhez a munka világában. Az önszerveződő Women@Bosch közösség lehetőséget ad a tapasztalatcserére és inspirációra.

Hogyan lehet érvényesülni a férfiak által dominált iparágban?

A Bosch nyitott egy új járműtechnológiai fejlesztőközpontot, ahol nemcsak a fejlesztés, hanem a tesztelés is magas színvonalon történik. A Lányok Napján lehetőséget kaptunk arra, hogy megismerjük, milyen kihívásokkal és lehetőségekkel jár a női mérnöki pálya az autóiparban.