Elérkezett az év azon időszaka, amikor a munkahelyeken szinte kötelező elképzelni a karácsonyi ünneplést, ami nem mindenki számára örömteli. Az ünnepségek, különösen a Mikulás érkezése előtt, sok véleményt megosztanak.

Egy nemrégiben napvilágra került esetben egy anya, aki a munkahelyi Mikulás ünnepségre vitte volna két gyermekét, megalázó szituációba került. "Van egy 13 éves és egy 2 éves gyerekem. Eredetileg mindkettőt vittem volna a céges mikulásra, de a buli időpontját eltolta a cég. A nagyobbik nem tud jönni, mert kórházban van. Kérdeztem, hogy ő kap-e ajándékot? Nem, csak az, aki ott lesz. Számomra ez teljesen elfogadhatatlan!" – írta a nő a közösségi médiában, kifejezve azt, hogy szerinte minden 14 év alatti gyermeknek járna ajándék, függetlenül attól, hogy ott van-e a rendezvényen.

A történet nem egyedi, hiszen mások is hasonló élményeket osztottak meg a közösségi médiában. Egy kommentelő például említette, hogy az ő férje hozott haza csomagot, amikor megszületett a kislányuk. A következő évben viszont már elvárták, hogy a gyermekek a céges rendezvényre regisztráljanak. Tech nemcsak a Mikulás jelenlétére, hanem egyre szigorúbb szabályokra is kell figyelniük, hiszen előfordult, hogy a gyermekek nem ülhettek a Mikulás ölébe a gyermekvédelmi irányelvek „alapján”.

Sokan érvelnek amellett, hogy a munkahelyi ünnepségek nem kötelezőek, és számos munkahelyen nincsenek még ilyen események sem. A Mikulás ünnepségek azonban lehetőséget adhatnak a munkavállalóknak a közösségi élmények megosztására, és a családok számára is örömforrást jelenthetnek. Úgy tűnik, az idei események rávilágítottak arra, hogy talán itt az ideje reformálnunk ezeket a hagyományokat, hogy mindenki számára élvezhetőbbé váljanak. Az ilyen eseményeknek nemcsak a szórakoztatásról, hanem a családi összetartozásról is kellene szólnia.