Egyre nagyobb port kavart a Columbia Egyetem, miután a hallgató, Roy Lee, aki saját mesterséges intelligencia alapú eszközét fejlesztette ki, kirúgásra került. Lee egy olyan algoritmust alkotott, amely segít a Facebook, Amazon, Apple, Netflix és Google állásinterjúján való sikeres szereplésben, írja a Gizmodo.

A másodéves hallgató tervei között szerepelt, hogy az említett technológiai óriáscég egyikénél dolgozzon, azonban a jelentkezési folyamat során nem volt könnyű dolga. A technikai interjúk, amelyeken a jelölteknek részt kell venniük, rendkívül megterhelőek, és olyan bonyolult problémák megoldását követelik meg, amelyekkel a munkavégzés során valószínűleg soha nem találkoznak.

Lee a felkészülés során nehézségekkel szembesült, így döntött úgy, hogy megalkotja saját interjuholovát. Ez a programelem képes volt képernyőképet készíteni a feltett problémáról, majd a mesterséges intelligencia segítségével megoldani azt. A fejlesztés sikeresnek bizonyult, hiszen Lee több állásinterjún is átesett vele, ahonnan végül állásajánlatokat kapott.

A hallgató emellett érdekességként elérhetővé tette az Interview Coder névre keresztelt eszközét, ami a nyilvánosság számára is hozzáférhetővé vált, ha valaki előfizetett. Lee egy YouTube videóban is bemutatta, ahogyan az Amazon felvételi tesztjét oldja meg a szoftver segítségével. Azonban nem sokkal később a videó eltűnt a platformról, ami szintén felkeltette az érdeklődést.

A problémák ott kezdődtek, hogy valaki névtelenül bejelentette Lee tevékenységét az egyetemnek. A hallgató kapott egy levelet, amelyben az egyetem tájékoztatta a döntéséről. Az intézmény azt állította, hogy a szoftver alkalmas arra, hogy a diákok csaljanak a Columbia tesztjein, amit Lee határozottan cáfolt. Az egyetem végül kirúgta őt, aki csak 2026. május 20-a után térhet vissza az institutionhoz.

Ez az eset újra rávilágít arra, hogy milyen mértékben kihívásokkal jár a technológiai iparba való bekerülés, és a verseny milyen ádáz lehet. A diákok folyamatosan próbálnak új módszereket találni, hogy sikeresen megbirkózzanak az állásinterjú előtti kihívásokkal, de úgy tűnik, hogy a formális oktatási intézmények és a tech cégek közötti feszültség egyre nő, és a jövőben valószínűleg több hasonló eset fog napvilágot látni.