Il tanto atteso Bonus Natale, introdotto dal decreto Omnibus per stimolare i consumi delle famiglie italiane nel periodo festivo, verrà erogato quest’anno in busta paga nel mese di dicembre, insieme alla tredicesima mensilità. Questa indennità una tantum di 100 euro, potenziata dal decreto legislativo 113/2024, sarà disponibile per circa 4,6 milioni di lavoratori, un significativo aumento rispetto al milione iniziale di potenziali beneficiari. La grande novità è l'inclusione dei genitori single con figli a carico.

Le stime indicano che il costo complessivo di questa misura salirà fino a 225 milioni di euro. Secondo le nuove indicazioni dell'Agenzia delle Entrate, contenute nella circolare 22/E, il bonus è riservato ai lavoratori dipendenti con un reddito annuale fino a 28 mila euro e almeno un figlio a carico, indipendentemente dal loro stato civile: che siano coniugati, separati, divorziati o conviventi.

I requisiti per ricevere il Bonus Natale sono semplici: è necessario che il dipendente presenti una dichiarazione che attesti la presenza di un figlio a carico. La misura non solo mira a sostenere le famiglie, ma rappresenta anche un’ottima opportunità per aumentare il potere d'acquisto durante le festività.

Ricorda che, per ottenere questo bonus, è fondamentale che il tuo datore di lavoro faccia richiesta entro i termini previsti; quindi, se sei un genitore, non lasciarti sfuggire questa occasione!

In un momento in cui molti stanno cercando di fare quadrare il bilancio familiare, questo bonus rappresenta un piccolo aiuto in un periodo in cui ogni euro conta. Non perdere l'occasione di utilizzare questi fondi per rendere il tuo Natale più luminoso!