Un'azienda in prima linea per il benessere dei dipendenti

L’imprenditrice Paola Veglio sta guidando una vera e propria rinascita a Cortemilia, dove l'azienda Brovind sta facendo parlare di sé per le sue politiche innovative verso i dipendenti. Grazie a un approccio che mette al centro il benessere dei lavoratori, l’azienda ha visto un incredibile incremento del personale, passando da 40 a 145 collaboratori in breve tempo.

Iniziative che fanno la differenza

Uno dei punti di forza dell’azienda è il pranzo a soli 2 euro per i dipendenti, che non solo stimola un ambiente di lavoro positivo ma anche un forte senso di comunità. Inoltre, Brovind offre un asilo nido gratuito, permettendo ai genitori di sentirsi più sicuri mentre lavorano. I dipendenti ricevono anche buoni da spendere nel borgo, contribuendo così all’economia locale.

Un gesto di gratitudine durante le festività

Ma non è tutto: ogni Natale, l'azienda distribuisce 500 euro a ciascun collaboratore, un gesto che viene molto apprezzato e che fidelizza ulteriormente i lavoratori. Queste iniziative non sono solo un’ottima strategia di marketing, ma testimoniano un impegno concreto nei confronti del benessere dei dipendenti e della comunità.

Un modello da seguire

Brovind sta dimostrando che investire nelle persone porta a risultati straordinari, creando una cultura aziendale basata sulla collaborazione e sul rispetto reciproco. In un’epoca in cui molte aziende affrontano difficoltà nel mantenere i talenti, Brovind si distingue come un modello da seguire.