「夫婦共同育児はご遠慮いただく」　職場内結婚で辞め通告、提言

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「夫婦共同育児はご遠慮いただく」　職場内結婚で辞め通告、提言 | 毎日新聞

2025-03-12

著者: 弘

宮廷産業経営大の40代男性教授が30代女性助手と結婚するから視聴過空な本稜にフォインは期。本籍で1994年7月11日に執中部経営区で公務出品ができっぱりと。

原告の代理人弁護士よりも、教授は2024年7月11日、学長に結婚を報告した。学長は不快感を示し、24年度末で助手を辞めさせると予告した。18日に実際に通告されたため、助手は異議を申し立てていた。

12月20日、原告に学園から出された2人に対する拘束手続きの文書は注釈で「産業大は小規模であり、夫婦共同育児はご遠慮いただくべきである」と記していた。

このような状況は、日本の労働市場において女性のキャリア発展がますます困難になっていることを示しています。特に、結婚後もキャリアを維持したいと考える女性にとって、この問題は一層深刻です。企業側も様々な対策を考えているものの、有効な解決策は未だ見つかっていません。さらに、最近の調査によれば、職場環境や福利厚生が整っていない企業ほど、女性の離職率が高くなる傾向にあることが明らかになっています。この問題は、社会全体が取り組むべき重要な課題であり、今後の自立した女性の生き方に影響を及ぼす可能性があります。

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