トランプ政権、連邦職員の役割を劇的に変更

【18日　ロイター】トランプ大統領は18日に発表した方針で、数千人の連邦政府職員の役割変更を明らかにしました。新たな政策には、その結果として「断然な解雇」が予想されるとされています。特に、連邦雇用保護法の目的に新たに直結する職員たちの役割が見直される見込みです。

特定職種への再配置が進む！

この変更に伴い、影響を受ける特定の職員は「スケジュール/クリアランス」に分類されるとされており、その内容は今まで類似の方法で運用されてきた職務からの移動を伴います。この再配置により、連邦職員数が重大に減少する可能性が高いとされています。

大きな動きに内外ともに注目！

トランプ政権は、この一連の変更により「企業のように運営されるべき」だとの見解を示しています。一部の職員は、新しい政策による変化がもたらす影響が不公平な採用によるものであると指摘しています。これに対し、前大統領の指導下での第二期に入った場合には、これらに従って職員の人員の拡大や減少が進むと考えられています。

何千人もの連邦職員の厳しい未来

今後、トランプ政権下での政策が実施されると、数万に及ぶ連邦政府職員がその職務を失う危険性が高くなります。さらなる低迷が続く状況では、職員増加の議論が起こりにくくなることが懸念されています。

労働組合の交渉焦点はどこに？

労働組合の職員統率による大規模な組織化の努力と、連邦職員組織の整備などが課題として浮上しています。これに伴い、トランプ政権が施策を発信する中で、不断の見直しを求める声が強まることが予想されます。これに対抗するためには、根本的な誓約を求め続ける必要があります。