令和5年度仕事と生活の調和推進のための調査研究～「令和モデル」における全ての人が活躍できる働き方と仕事時間に関する調査～

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令和5年度仕事と生活の調和推進のための調査研究～「令和モデル」における全ての人が活躍できる働き方と仕事時間に関する調査～

2024-10-03

このたび内閣府は、令和5年度の仕事と生活の調和推進のための調査研究の結果を公開しました。調査は、すべての人が活躍できる「令和モデル」を実現するために必要な働き方や仕事時間について焦点を当てています。特に、仕事とプライベートの両立を図るための施策が求められています。

調査結果によれば、リモートワークやフレックスタイム制度の導入が、社員の満足度を高め、業務効率も向上させることが明らかになりました。また、企業側は、従業員が生産性を上げるために必要な環境を整える必要があるとされています。

さらに、日本の労働市場では、少子高齢化が進む中で、多様な働き方が求められています。本調査は、未来の働き方のヒントを与える貴重なデータとなるでしょう。全ての人が活躍できる社会の実現に向け、企業や政府が一丸となって取り組むべき重要な課題です。詳しい結果は、今後の政策形成にも大きな影響を与えると期待されています。

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