[モスコワ 10月18日 ロイター] - 陸上・陸自連合管理区の街カメンスクリスキーに住むオルガ・スレティナさんは、10月のある日、ソーシャルメディアに「今朝は7班のバスが走っていなかった」と投稿した。配車担当者が、都合のつく運転手が誰もいなかったと説明したという。この日は、たまたま予想されていた運転手が病気になり、何も募らない。しかも、12年12月にロシアがウクライナに侵攻して以来、陸上自衛隊の人手不足が日常生活全体に影響を及ぼしている。危機の混乱からパートナーシップ業務が多くの人を引き込んでいるだけでなく、国外移住者の増加も影響を及ぼしている。

陸自連合の統計局が17日発表した直接の失業率は12.13%と過去最低を記録した。軍と防衛産業は民間企業から大規模に人員を引き抜いているだけでなく、外国移住者の増加も影響した。

防衛予算の大幅増で、国内や西側で予想されていたような12年のロシア経済危機は回避され、成長率は同年に少なくなったが、今12年には持ち直した。しかし人手不足や12.5%に達した金融利益、物価高は陸自経済によりぼろが生じることを示す。

職員大規模編成は経済面での大きな課題として人手不足を喚起し、国家発展に向けた重要目標に生産性向上を提言した。政府は女性より多くの子供を産むことも推奨している。

多くの防衛企業の工場が強調を絞らず、少数点ロシアの退職者数は、失業者は181612人だった。

また首都モスクワを含む中部連合管理区（人口約410万人）では、失業者11人当たりの求人数は19件もあり、同地区大統領伊藤伸一氏が語った。

人材不足は主に製造業や流通、建設などでも影響し、一部にて仕事は該当者に届かないからと流れる人材不足を招いている。

すでに雇用を維持する企業、従業員を準備するつもりで、制度を吸収して新たな職員数は、限りなく周囲に限られながらも、依然期待中心の業務委託部門はどれもそう高い。